企业创新通论 本书特色

　　强中小企业技术创新建设，提高中小企业技术创新水平和成功率，促使其健康成长，已经成为各国政府、中外学术界和企业界普遍关注的课题。本书力图从系统的角度来诠释这一问题。本书借鉴系统的分析方法，综合运用技术创新学、系统论、战略管理和企业成长等相关理论，以国内外学者已有的研究成果为基础，对我国中小企业技术创新进行了研究。首先在介绍了我国中小企业技术创新现状的基础上，建立了我国中小企业技术创新系统研究框架，确定了系统中的核心构成要素，并阐述了中小企业技术创新与系统环境的关系，探讨了外部环境各要素对系统的影响。在此基础上，对中小企业技术创新系统中的关键要素进行了详细分析，通过国内外比较研究，制定了适合中小企业的技术创新战略，并完善了技术创新机制，同时对中小企业技术创新能力进行了分析，构建了技术创新能力评价的指标体系，并运用 dea数学模型对其进行评价。*后，提出了提高我国中小企业技术创新水平、促进我国中小企业技术创新发展的对策及建议。

企业创新通论 内容简介

　　《企业创新通论》主要向读者阐述创新理念。具体来说，本书主题是：思维创新；企业制度创新；管理组织创新；经营机制创新；战略管理创新；市场营销创新；技术创新；管理制度与方法创新；激励机制创新；企业文化创新。

企业创新通论 目录

**章　思维创 **节 企业思维创新 第二节 创新思维特征 第三节 现代管理新理念 第二章 制度创新 **节 制度创新及影响 第二节 制度创新的迫切性 第三节 现代企业制度内容 第三章 管理组织创新 **节 企业组织结构创新演变 第二节 企业管理组织的改革 第三节 企业管理组织新趋势 第四节 企业领导体制创新 第五节 企业领导体制的国际比较 第四章 经营机制创新 **节 经营机制演变 第二节 企业动力机制重构 第三节 企业自我约束机制再生 第五章 战略管理创新 **节 战略管理生成 第二节 企业经营基本战略及延展 第三节 企业外向发展战略创新 第六章 市场营销管理创新 **节 市场营销创新的意义 第二节 市场营销创新的理念 第三节 营销创新的机理 第四节 营销传媒主要形式 第七章 技术管理创新 **节 技术管理创新的意义 第二节 科研与开发的策略选择 第三节 科技创新是企业发展的动力 第四节 引进技术的消化吸收与创新 第八章 管理制度与方法创新 **节 企业管理制度的创新 第二节 企业管理方法的创新 第三节 现代企业管理的新模式 第九章 激励机制创新 **节 激励创新的重要性 第二节 激励创新机制的设计 第三节 强化激励机制新维度 第十章 企业文化创新 **节 企业文化浏览 第二节 企业文化建设七需要 第三节 企业文化创新多维坐标 参考文献 后 记

企业创新通论 作者简介

     浙江省政府“新世纪151人才工程”专业技术人才 浙江省高职高专专业学术带头人 教育部“优秀双师型教师”称号 浙江省高职高专企业管理沙盘模拟大赛指导教师第一名 浙江省第四届高职高专院校管理案例分析大赛指导教师第一名 全国高职高专企业管理沙盘模拟大赛指导教师第二名 温州市政府“新世纪551人才工程”专业技术人才 主持省、市哲学社会规划课题共12项，获省、市科研奖共7项 撰写著作、主审、主编、参编共10部 中国南方投资阀门制造有限公司顾问 吴小妹，女，1981年出生，浙江文成人，浙江大学管理学硕士，浙江金融职业学院经营管理系讲师，主要研究方向是中小企业管理和人力资源管理。 程淑华，女，1981年出生，浙江余姚人，北京化工大学硕士，浙江金融职业学院经营管理系讲师，主要研究方向为企业管理。

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