选育用留优秀人才 本书特色

　　1. 这是一本专为总经理量身定制的用人管人书。针对企业中、高层管理者的需要，彻底把人才管理的根本问题讲清楚。 2. 一看就懂，一学就会，高效实用、轻松便捷。

选育用留优秀人才 内容简介

　　如何找到企业需要的人才？如何避免和人才擦肩而过？如何正确合理使用人才？如何栽种自己的梧桐树，吸引凤凰来安家？如何建立企业自己的人才大厦…… 本书结合中国企业实际，从人才的选择、任用、奖惩、培育、尊重、留弃等诸多方面，以企业自身经营管理流程为脉络，辅以丰富的案例，对人才管理中亟待探讨的问题进行了深刻的剖析，具有极强的针对性和实用性，是总经理案头**的人才管理实用手册。

选育用留优秀人才 目录

**章 处危思变——中国企业的人才危机
　金融危机下的人才困境
　外来企业的掠夺式揽才
　国内企业中的人心浮动
　人才关乎企业存亡
第二章 目光如炬——拥有发现人才的慧眼
　知人方能留人
　　用才于未名时
　　关爱员工
　　关注并发掘人才的潜能
　人才无处不在
　　在岗位中发现人才
　　岗位流动制的优势
　　雇用前的培养也能发现人才
　发现潜力员工

选育用留优秀人才 作者简介

　　方永飞 时代光华高级讲师，首席营销顾问，浙江大学、华中科技大学等EMBA总裁班特聘讲师，美国领导力研究中心“情境领导”认证讲师。品牌课程《赢在中层》创始人，被誉为“中层管理培训第一人”。曾任日本MIMAKI株式会社中国区域行销总监，康尔全国机构行销总监、执行总经理、副总裁，被评为“2004——2006中国金牌管理咨询培训师”，2007年度浙江省优秀培训师。 著有《赢在中层》《做最好的中层管理者》《如何成为顶尖销售员》等。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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