向最杰出的人学管理 本书特色

     弗兰克·阿诺德编著的《向*杰出的人学管理：跟百大ceo偷师一招就好》文笔凝练、妙趣横生。书中一改管理理论的晦涩难懂，以清新自然的姿态呈现给读者。此外，还在各节末尾为读者提出应用的建议。从这个角度来看，本书可以作为指导管理实践的手册，*终的目的是提高读者管理水平。阅读本书能让你学会妥善利用管理技巧，帮你实现个人目标。

向最杰出的人学管理 内容简介

本书共分为五章，主要内容包括：世上没有理想化的组织模式；创新是一张让企业承担风险的保单；人力是一种资源而不是成本等。

向最杰出的人学管理 目录

第1章  世上没有理想化的组织模式
  1  使命是企业的灵魂
  2  客户是雇主
  3  选绩优股就是选有效管理
  4  组织结构要随客户而调整
  5  不要以“全票通过”的方式来决策
  6  产品升级换代的拐点在哪里
  7  从行业外寻找新的发展机遇
  8  盈利才是王道
  9  利润是优质服务的副产品
  10  将知识量化为生产率
  11  利用组织内部的信息控制事态进展
  12  搜集公司外部信息
  13  根据反馈信息控制进程
  14  发挥组织“1+1>2”的整体优势

向最杰出的人学管理 作者简介

     弗兰克·阿诺德，彼得·德鲁克大师的忠实粉丝 阿诺德企业咨询管理有限公司CEO 经济学博士及欧洲商学院客座教授 最炙手可热的管理变革国际专家 阿诺德曾在著名的圣加伦马利克管理中心任职超过5年并担任部门经理，之后创办阿诺德企业咨询管理有限公司。该公司专注于“开启企业智能”，旨在提高企业的科学管理和信息化水平。 他还是顶级德语商业杂志、新闻报纸、管理类网站专栏作家及独立撰稿人，其作品获奖无数，被翻译成多种语言在全球各地出版发行。

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