企业用工之困-2012中国人本发展报告

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企业用工之困-2012中国人本发展报告

企业用工之困-2012中国人本发展报告

作者:李宝元

开 本:16开

书号ISBN:9787514126846

定价:38.0

出版时间:2012-11-01

出版社:经济科学出版社

企业用工之困-2012中国人本发展报告 本书特色

     李宝元主编的《企业用工之困》内容介绍:在绿色发展、多重转型背景下,如何走出中国制造“低成本陷阱”,在短期劳动密集型优势基础上逐渐提升人力资本优势,走向“高附加值创造”的可持续发展之路,是中国企业人力资源战略管理面临的重大难题。为此,我们首先要做的工作是,仔细深入了解目前中国企业用工状况及其困境何在,然后脚踏实地仰望天空,从而瞄准未来中国企业可持续发展的基本方向、比较优势和攀升路径。

企业用工之困-2012中国人本发展报告 目录


第1章  调查背景与总体架构   1.1  顺应“外三化”:国际背景与时代趋势   1.2  直面“内三化”:多重转型压力及现实困境   1.3  中国企业用工规制:宏观环境及体制法规约束   1.4  中国企业用工走向:从“低成本优势”到“低成本陷阱”   1.5  中国企业用工状况调查:总体方案设计与实施 第2章  总量供求与结构矛盾   2.1  人口转变、劳动力供给与中国企业用工态势   2.2  中国企业用工在区域及行业间凸现的结构性矛盾   2.3  中国企业用工结构性矛盾成因及其宏观意义 第3章  劳动契约与管理规范   3.1  中国企业用工契约化管理:宏观背景及现实约束   3.2  中国企业用工契约化管理状况:问卷调查数据描述   3.3  中国企业人力资源管理契约化任重道远 第4章  人工成本与人力资本   4.1  相关研究背景:现象描述与文献梳理   4.2  中国企业工资福利待遇及培训开发状况:员工个人视角   4.3  中国企业工资福利待遇及培训开发状况:hr主管视角   4.4  中国企业人工成本上涨压力源分析   4.5  积极应对,化
企业用工之困-2012中国人本发展报告

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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