最新HR疑难问题解决方案 内容简介

本书的出版目的,是为了帮助用人单位厘清劳资冲突背后的症结所在,从实务操作的角度,帮助用人单位出谋划策,找到可行且有效的疑难问题解决方案,促进劳资合作关系朝着平稳与和谐的方向发展。
本书作者是劳动法实战专家,书中凝聚了其常年为世界500强企业担任HR法律顾问,解决疑难劳资纠纷,辅导企业裁员,处理罢工事件等方面的成功经验。其中【典型现象】所讲述的一个个鲜活案例,会让您感到似曾相识,就像发生在您身边的故事,作者借此引出所要探讨的HR疑难问题;在【追本溯源】环节,作者带您追溯问题的产生根源,并探明每个劳资冲突症结所在,以便对症施策;在【专家锦囊】中,作者从实战的角度,针对相应的HR疑难问题,给出具有操作性的解决方案,包括:问题处理思路或原则,解决问题的方式、方法,操作注意事项等。*后通过【法条重现】进一步让您加深对相关法律规定的印象与理解。
另外,本书以*新劳动法律法规,如:修订后的《劳动合同法》、、《劳动争议调解仲裁法》、*高人民法院关于审理劳动争议案件的*新司法解释,以及各地法院*新出台的处理劳动争议案件指导意见或当今司法实践中的通行做法等,作为参考依据,深刻地解析在当今新形势下,作为用人单位管理人员,应该采取哪些措施和方法预防和妥善处理劳资疑难问题,避免劳资危机的出现。

最新HR疑难问题解决方案 目录

**单元 招聘
知情权与隐私权如何平衡?
【典型现象】招聘面试可以涉及这样的个人隐私吗?
【追本溯源】知情权和隐私权的由来
【专家锦囊】招聘单位怎样操作才能充分行使知情权且不侵犯个人隐私?
【法条重现】
招聘时怎样避免就业歧视
【典型现象】招聘广告中*常见的就业歧视内容
【案例展示】
【追本溯源】招聘条件中,哪些属于就业歧视?哪些不属于就业歧视?
【专家锦囊】怎样操作可以既不涉嫌就业歧视,又能充分行使用人自主权?
【法条重现】
避免因入职体检惹争议
【典型现象】对于这样的入职体检结果,企业可以拒绝录用吗?
【案例展示】
**单元 招聘
知情权与隐私权如何平衡?
【典型现象】招聘面试可以涉及这样的个人隐私吗?
【追本溯源】知情权和隐私权的由来
【专家锦囊】招聘单位怎样操作才能充分行使知情权且不侵犯个人隐私?
【法条重现】
招聘时怎样避免就业歧视
【典型现象】招聘广告中*常见的就业歧视内容
【案例展示】
【追本溯源】招聘条件中,哪些属于就业歧视?哪些不属于就业歧视?
【专家锦囊】怎样操作可以既不涉嫌就业歧视,又能充分行使用人自主权?
【法条重现】
避免因入职体检惹争议
【典型现象】对于这样的入职体检结果,企业可以拒绝录用吗?
【案例展示】
【追本溯源】用人单位制定的招聘体检标准是否具有法律效力?
【专家锦囊】招聘单位应怎样正确理解和运用入职体检? 
【法条重现】
求职者虚假信息的甄别与处理
【典型现象】求职者提供的个人信息不完全属实,可否认定为“欺诈”?
【案例展示】
【追本溯源】怎样认定求职者所提供的不实信息或资料是否属于欺诈?
【专家锦囊】怎样通过背景调查,核实求职者个人信息的真实性?
【法条重现】
 
 
第二单元 劳动合同签订与续订
小心!别误入员工制造的未签合同陷阱
【典型现象】人事经理没签劳动合同,企业应付双倍工资吗?
【案例展示】
【追本溯源】为什么这种没有职业道德的人事经理可以胜诉?
【专家锦囊】企业与高管或人事负责人签合同的注意事项
【法条重现】
代签劳动合同隐患大
【典型现象】为什么由其他员工代签的劳动合同会给企业带来麻烦?
【案例展示】
【追本溯源】哪些情况下的代签合同行为是有效的?哪些是无效的?
【专家锦囊】怎样有效管理员工的劳动合同签署行为,以免给企业带来不必要的麻烦?
【法条重现】
工龄十年与无固定期合同
【典型现象】只要工作满十年,是否员工就有权随时要求签订无固定期劳动合同?
【案例展示】
【追本溯源】与续签无固定期劳动合同相关的问题解析
【专家锦囊】无固定期劳动合同疑难问题处理原则
【法条重现】
两次合同履行届满,企业可否单方终止
【典型现象】第二次劳动合同期满,员工要求续订,企业是否可以终止?
【案例展示】
【追本溯源】两次劳动合同期满,员工是否获得无固定期合同的强制缔约权
【专家锦囊】如何面对:两次合同期满,是否续订无固定期合同的各地司法分歧
【法条重现】
 
 
第三单元 工资及加班管理
这样的提成工资制合法吗
【典型现象】这种无底薪提成工资是否违反*低工资规定?
【案例展示】
【追本溯源】如何正确理解*低工资保障制度?
【专家锦囊】怎样制定出合法的提成或业绩工资分配方法
【法条重现】
厘清加班管理思路,防范加班争议
【典型现象】仅凭考勤打卡记录上显示的员工晚走时间,就可以认定该员工加班吗?
【案例展示】
【追本溯源】界定“加班”的关键因素有哪些?
【专家锦囊】如何完善加班管理制度和加班审批流程,*大限度地防范加班工资争议?
【法条重现】
 
说不清的加班工资计算基数
【典型现象】常见的加班工资计算基数争议
【案例展示】
【追本溯源】各地对加班工资计算基数的不同规定
【专家锦囊】企业怎样选择出正确的加班工资基数算法

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