【典型现象】用“假外包,真派遣”能否规避劳务派遣新规定?
【案例展示】
【追本溯源】“业务外包”与“劳务派遣”有什么区别?
【专家锦囊】如何适度地使用真正的“业务外包”来替代“劳务派遣”?
【法条重现】
对派遣员工“同工同酬“的正确理解及应用
【典型现象】使用不同的薪资分配办法是对派遣员工的歧视?
【案例展示】
【追本溯源】为什么法律要让派遣员工与正式员工享受相同的劳动报酬分配办法?
【专家锦囊】工作中如何正确理解和应用“同工同酬”?
【法条重现】
 
 
第九单元 商业秘密保护与竞业限制
怎样防范员工泄露商业秘密
【典型现象】可将这种违反保密义务的员工告上法庭
【案例展示】
【追本溯源】给员工设定保密义务是否应向其支付保密费?
【专家锦囊】企业可采取哪些办法和措施保护商业秘密?
【法条重现】
竞业限制协议难点问题解析
【典型现象】竞业限制补偿金*迟应在何时支付给员工
【案例展示】
【追本溯源】员工能以没领到竞业限制补偿为理由,违反竞业限制条款吗?
【专家锦囊】处理好哪些问题才能签好竞业限制协议?
【法条重现】
这种情况是否导致竞业限制协议无效
【典型现象】竞业限制条款不完备容易引发劳动争议
【案例展示】
【追本溯源】竞业限制协议是否会因未支付竞业限制补偿而无效?
【专家锦囊】怎样运用保密协议和竞业限制协议,有效保护企业合法权益?
【法条重现】
 
 
第十单元 违约金及离职手续
能这样让员工承担违约金吗
【典型现象】是否应让这种背信弃义的员工承担违约金?
【案例展示】
【追本溯源】在满足哪些条件下,用人单位有权要求员工承担违约金
【专家锦囊】如何依法向应承担违约责任的员工收取违约金
【法条重现】
企业和员工的合同后义务有哪些
【典型现象】员工离职时拒付违约金,企业可扣留其档案和社保关系吗?
【案例展示】
【追本溯源】

最新HR疑难问题解决方案 作者简介

左祥琦:
劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师,《祥琦说法》系列丛书作者,被搜狐、阿里巴巴、大唐电信、中外运长航集团、百胜餐饮集团、法国阿尔斯通等数十家企业聘为法律顾问或HR法律顾问,被外资企业誉为中国裁员专家、处理罢工问题权威专家;在多家报刊杂志开有“说法”类专栏,其中的“祥琦说法”专栏,被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”;被中国劳动法务网聘为首席顾问;被多家高校和大型培训机构聘为客座教授;其多部劳动法领域的系列讲座被制成DVD光盘出版发行;已出版20余部劳动法领域的图书,公开发表的论著约500余万字,是目前国内该领域专著数量第一人。
许佳琦:
北京市冠衡律师事务所律师,大连海事大学法学硕士。
曾担任某集团公司法务主管、人力资源主管等职务,深入企业一线为企业排忧解难,积攒了丰富的企业法务和人力资源实战经验。
在律师执业期间,其主要执业领域为企业法律顾问、劳动争议及民商事合同纠纷解决等。尤其擅长处理劳动法律事务,如劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼代理等。工作中
左祥琦:
劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教师,《祥琦说法》系列丛书作者,被搜狐、阿里巴巴、大唐电信、中外运长航集团、百胜餐饮集团、法国阿尔斯通等数十家企业聘为法律顾问或HR法律顾问,被外资企业誉为中国裁员专家、处理罢工问题权威专家;在多家报刊杂志开有“说法”类专栏,其中的“祥琦说法”专栏,被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”;被中国劳动法务网聘为首席顾问;被多家高校和大型培训机构聘为客座教授;其多部劳动法领域的系列讲座被制成DVD光盘出版发行;已出版20余部劳动法领域的图书,公开发表的论著约500余万字,是目前国内该领域专著数量第一人。
许佳琦:
北京市冠衡律师事务所律师,大连海事大学法学硕士。
曾担任某集团公司法务主管、人力资源主管等职务,深入企业一线为企业排忧解难,积攒了丰富的企业法务和人力资源实战经验。
在律师执业期间,其主要执业领域为企业法律顾问、劳动争议及民商事合同纠纷解决等。尤其擅长处理劳动法律事务,如劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼代理等。工作中,凭借其深厚的理论功底和丰富的实务经验,赢得广大客户的高度认同。

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