没有条条框框,没有办公室政治,没有着装要求,没有绝对服从,没有论资排辈……在不同的层面上,每个人都既是执行者又是决策者;业绩证明一切,任何有才华有作为的人都能“一飞冲天”;用户体验至上,每个人都敢大声说出自己的主张;让百度更强,这是所有人做事的唯一出发点。
百度用10年实践彻底打破了人们对职场的传统观念,用事实证明,在中国,有这样一类企业,能让高智商的员工不仅快乐地工作、毫无保留地释放创造力,更能迅速看到成果,伴随着企业的成功,在职场上来一次满载成就感的冲浪之旅。
俗话说,物以类聚,人以群分。10年来,在这五个字的召唤下,志趣相投的人们在百度找到专长与个性的*好归宿,并因而形成强大的文化磁场。10年来,百度人享受着宽松、自由、尊重、信任的空间感,也因此造就了务实、坦诚、快乐、自律的独特职场风格。
那么究竟什么是“简单可依赖”?百度又是如何把这五个字落到实处去指导与考核员工行为,让这一文化推动百度的快速发展呢?
本书将给你答案。
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壹百度 作者简介

朱光,现任百度市场与公关高级总监,负责公关、市场及内部沟通工作。本书的初稿——百度内部读本《百度文化论语》即是在朱光的主持下,由百度内部沟通部编撰而成。 加盟百度前,朱光曾在联想集团工作十年,任联想集团大中华区公关及整合推广高级总监,他率领的团队2008年曾获得国际公关协会颁发的 “年度杰出公关大奖”和CCTV奥运营销大奖。

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