从信任开始,营造可靠环境
第六章 善借他力,以众心打开共同愿景
领导之道的成败取决于人力的运用,但现代领导人所面临的窘境多半是无法妥善借力,反观禅法,我们便会发现,禅于无声处动人,以己心动众心,这便是其高明之处。在管理的过程中,让群体的力量集中在一起,令每一个人都可以对集体产生认同感,从而令其甘于、愿意为集体献力,是每一个领导者都应从禅中去学习的智慧。
见和同解,画一张公认的愿景
立足长远,脚下踏去是坦途
齐心向佛,让他人认同集体价值观
与人论佛,从外部引入竞争
菩萨杀生,剔除组织负面情绪
度难度之人,为团队制定挑战性目标
你即是佛,找到成员为团队献身的理由
第七章 转识成智,于承担中获取成功
参禅不可因循守旧、墨守成规,唯有挑战,方可悟道成佛,身为领导者同样如此。面对如今更为复杂的外部环境、纷繁的市场信息与飞速变化的员工情况,领导者亦要做到转识为智,将知识进一步化解为智慧,并于承担中获取成功。
终身为期,让组织转为学习型
真修实证,从我做起
有得必有失,学会放下
工作即修行,与下属一起尽职工作
尽力而为,更要量力而行
当断则断,学会悬机而动
敢于担责,让团队的问题成为自己的问题
第八章 众生平等,让领导成为每个人的事
成功领导的全部学问中的实质,就是对人的理解与尊重,而对人的理解与尊重,则可以集中体现于禅修中的“众生平等”观念中。众生平等的观念体现了对人的关怀、对他人所怀的深深的同理心。而在管理的过程中,播种这种“平等”的善因,成长的自然是善行,结果的也将是部属同心的善行。
朴素的平等主义
激励热忱,让员工摆脱“和尚撞钟”
马祖试徒,有意识地选好接班人
不固执我见,倾听他人的意见
虎扑低头,让自己保持谦逊的态度
善护念,顺应人性中的善面
荣辱之说:分权与集权

禅语慧心-品禅悟管理 节选

《禅语慧心:品禅悟管理》是从禅故事讲起的领导者秘籍,涉及了管理中的诸多问题,让禅与现实紧密相连,让领导者在管理过程中可以利用禅理做到运筹帷幄——一切就如禅之根本一样,在潜移默化间,让你获得能力上的成长。

禅语慧心-品禅悟管理 作者简介

苏木禄,原名徐宪江,其视角独特,能颠覆常人的思维,且文笔功底深厚,风格转换自如,要么文笔犀利,要么思想厚重,要么文采斐然,许多文章让人叹为观止,许多观点令人拍案叫绝。代表作品有《静》、《思》、《悟》等。

 2/2   首页 上一页 1 2

管理 一般管理学 管理学

在线阅读