公共关系学 内容简介

　　《普通高等教育“十二五”规划教材·21世纪公共管理学应用型本科规划教材·文秘系列：公共关系学》是一门涉及传播学、新闻学、社会学、心理学、管理学、经济学、广告学等学科的综合性、交叉性学科，它以公共关系的客观现象和活动规律为研究对象，研究组织与公众之间传播与沟通的行为、规律和方法，并以建立社会组织与公众之间良好的沟通关系，在公众心目中树立社会组织的良好形象为主线贯穿始终。《普通高等教育“十二五”规划教材·21世纪公共管理学应用型本科规划教材·文秘系列：公共关系学》在体例编排上，每章以“本章提要、本章学习目标、案例导入”开篇，正文结束后，又设置了“案例分析、本章小结、复习思考题”。目的是锻炼学生思考问题的能力，拓宽学生的知识视野，强化师生、学生之间的互动交流，培养学生正确的学习态度和学习方法，活跃其思维，发掘其潜能。总体来看，本教材试图在体例上打破常规，注重实际操作的教学和练习，为全面提高学生的实际操作能力作了积极的探索和努力。
　　《普通高等教育“十二五”规划教材·21世纪公共管理学应用型本科规划教材·文秘系列：公共关系学》既可作为高等院校工商管理、经济管理、市场营销、物流管理、旅游管理、公共管理、行政管理、文秘等相关专业的本科教材，也可作为专升本、高职高专、成人教育、自学考试、中级职称考试等的教材。

公共关系学 目录

**章 绪论
　本章提要
　本章学习目标
　案例导入
　**节 公共关系的概念、要素和特征
　第二节 公共关系的发展
　第三节 公共关系学的研究对象、方法和意义
　案例分析
　本章小结
　复习思考题
第二章 公共关系的职能与原则
　本章提要
　本章学习目标
　案例导入
　**节 公共关系的职能

公共关系学 作者简介

　　刘崇林，辽宁大学讲师，曾参与辽宁省教育厅教改项目“人力资源管理专业实践教学体系基地建设与改革的研究与实践”课题研究。编写出版有《人力资源管理基础》、《人力资源规划》（第2版）、《员工薪酬福利管理》（第2版）、《人力资源培训与开发》（第2版）、《人员招聘与配置》（第2版）、《消费心理学》等多部教材，发表论文二十余篇。主讲课程：公共关系学、企业管理、人力资源管理、市场营销学等。在多家大型企业兼任管理顾问和人力资源管理顾问。 　　邢淑清，沈阳师范大学职业技术学院教授，曾参与省级“十一五”规划立项课题研究两项；编写出版了《中国旅游地理》、《新编经济法实用教程》、《新编实用会计基础》等多部教材；在全国中文核心期刊发表论文8篇。主讲课程：公共关系学、经济法、经济地理等。

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