人力资源管理实用必备全书 内容简介

　　人力资源是知识经济时代的**资源。人力资源管理不仅是一门专业，更是一门艺术。本书涵盖人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表格等角度，规范常用的操作流程，为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案，集知识、技能、工具于一体，是一套案头**的实用管理全书。

人力资源管理实用必备全书 目录

**章　人力资源管理制度
　一、人力资源规划管理制度
　二、内部竞聘管理制度
　三、公司招聘与录用管理制度
　四、招聘面试管理制度
　五、员工考勤管理制度
　六、员工出差管理制度
　七、员工休假管理制度
　八、员工离职管理制度
　九、绩效管理制度
　十、员工奖金管理制度
　十一、员工福利管理制度
　十二、员工津贴管理制度
　十三、新员工入职培训管理制度
　十四、员工在职培训制度

人力资源管理实用必备全书 作者简介

　　魏文静，山西孝义人，硕士研究生，毕业于北京理工大学管理与经济学院技术经济及管理专业，主要从事循环经济及逆向物流研究，编著出版作品数部

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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