三线企业文化品牌研究-以西部铁军中国十九冶为例 内容简介

　　“西部铁军”不是凭空而来的，就像攀西裂谷沉睡的钒钛磁铁矿一样，存在是客观的，发现和挖掘只是时间的早迟而已。挖掘、整理这笔财富，对于企业自身发展的意义自不待言，对于整个三线企业发展轨迹的研究也许不无价值。 　　《三线企业“文化品牌”研究：以西部铁军中国十九冶为例》是中国十九冶与四川大学合作项目“三线建设大型国有企业文化品牌继承发扬研究”的*终成果，本项目经过四川大学专家组和中国十九冶的通力合作，圆满完成。

三线企业文化品牌研究-以西部铁军中国十九冶为例 目录

**章 三线建设历史
1.1 三线建设概述
1.2 中国十九冶三线建设历史

第二章 再次创业的中国十九冶
2.1 战略转型
2.2 三次创业

第三章 三线建设国有企业企业文化变革研究
3.1 三线建设国有企业企业文化传统继承发扬研究
3.2 基于企业生命周期的企业文化类型研究

第四章 三线建设企业企业文化品牌研究
4.1 中国十九冶企业文化建设
4.2 中国十九冶企业品牌建设

三线企业文化品牌研究-以西部铁军中国十九冶为例 作者简介

　　黎伟，1973年出生，四川大学工商管理学院副教授，硕士生导师，四川大学企业文化与文化经济研究所副所长，四川省东西方文化交流促进会副秘书长，四川省咨询委员会常务理事。主要研究方向：企业文化管理，人力资源管理，跨文化管理。著有《企业管理的文化阶梯》、《创业企业文化建设》等多部专著，发表学术论文30余篇，多篇被人大复印资料和高等学校文科文摘转载。对千余家企业进行过培训、咨询、策划。担任多家企业顾问。 　　田野，1962年出生，中共党员，管理学硕士，教授级高工。现任中国十九冶集团有限公司董事长、党委书记。为全国首批冶金建设高级管理专家，中国工程建设高级职业经理人，一级注册建造师，社会信用评估师，四川省“五一”劳动奖章获得者，全国企业文化建设突出贡献人物。致力于“三线”企业历史、文化研究，创立“西部铁军”品牌，其“西部铁军”文化品牌双核心模式受到学界关注。 　　李文勇，1980年出生，管理学博士。现任西南财经大学讲师，四川大学企业文化与文化经济研究所研究员。主要研究方向为企业文化传播，曾在《社会科学家》等国内核心刊物发表论文数篇，并参与多家企业的文化咨询项目。

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