组织行为学 内容简介

     本书是高等学校“十二五”规划教材·工商管理大类系列之一。 张嵩主编的《组织行为学》以大学本科管理学各专业学生为主要对象，系统地阐述了组织行为学的基本原理。结构上分为六篇，包括15章内容。**篇绪论，阐明了基本概念和研究方法；第二篇个体行为，阐述了个体心理与行为规律，第三篇激励，阐述了人的行为规律以及激励原理；第四章群体行为，阐述群体心理与行为；第五篇是领导行为，阐述了领导的本质和领导理论的发展；第六篇组织行为，阐述组织的行为和组织效率，主要包括组织结构设计、组织文化、工作压力管理和组织变革与发展等。 《组织行为学》内容丰富，案例典型，可作为高等院校经济管理类、特别是工商管理大类本科教材，也可作公司管理人员及政府公务员学习、培训参考书。

组织行为学 目录

**篇  绪论 **章组织行为学研究内容与研究方法 本章关键词 **节学习组织行为学意义 第二节组织行为学的产生和发展 第三节组织行为学的基本内容 第四节组织行为学的研究方法 复习思考题 经典案例分析 推荐阅读文献 第二篇  个体行为 第二章知觉与个体决策 本章关键词 **节知觉 第二节社会知觉 第三节归因理论 第四节个人决策 复习思考题 案例分析 推荐阅读材料 第三章个性与行为 本章关键词 **节个性概述 第二节气质与性格 第三节人格特质理论 第四节能力 复习思考题 案例分析 推荐阅读材料 第四章价值观和态度 本章关键词 **节价值观 第二节态度 第三节工作满意度 第四节组织承诺 第五节心理契约与组织公民行为 复习思考题 案例分析 推荐阅读材料 第三篇  激励 第五章激励理论 本章关键词 **节激励的原理 第二节内容型激励理论 第三节过程型激励理论 第四节行为强化理论 第五节综合激励模型 复习思考题 案例分析 推荐阅读文献 第六章组织管理中的激励 本章关键词 **节员工认可计划

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