民企二代调查 本书特色

     民营企业代际传承的关键是价值传承，将民营企业文化融入现代公司的制度设计，以此实现民营企业的基业长青。程继隆编著的《“民企二代”调查》揭示了民营企业的传承。真实地记录了“民企二代”成长、接班和企业可持续发展的故事。 本书立足本土，贴近现实，热点突出，对“民企二代”接班问题，透析深刻，耐人寻味，可读性强。

民企二代调查 内容简介

     无论安踏、红豆、波司登，还是世茂、方太、娃哈哈；无沦万向、万通、万事利、还是宗审、海鑫、苏泊尔，这些民营企业不仅打造了响当当的品牌，还培养了朝气蓬勃的“民企二代”。从《民企二代调查》主人公们的言行举止、经营谋划、商战实践中，我们欣喜地看到，“民企二代” 起步高，有胆识，有魄力，勇于开拓，正从父辈的手中接过“第二棒”向新目标奔跑，无愧为带领中国民营企业继往开来的新生一代！ 《民企二代调查》由程继隆编著。

民企二代调查 目录

序   “民企二代”继往开来 丁志忠   安踏(中国)有限公司   “永不止步”的小镇鞋王   安心创业，脚踏实地   “结缘”孔令辉，追赶李宁   从拒绝投资到主动上市   上市是更大挑战的开始 左颖   宗申产业集团公司   “小丫”扛大旗   “重庆女孩”与“迈阿密”   站在风口浪尖   品牌在于运动   从小女孩到投资大腕 刘畅   新希望集团公司   “新希望”的希望   横向联合求发展   力争成为养猪大户   “少壮派”观念超前 乔秋生   黄河实业集团公司   接班似乎“顺理成章”   在悲情中接班   不能离开金刚石   从3000元到100亿 许世坛   世茂集团公司   **城市运营商   “世茂”父子名字各取一   内敛的房地产新贵   从两次转移到全国布局 许涛芳   上海翰纳森制衣有限公司   “大小姐”另觅“新大陆"   崇拜父亲的情结   小女孩发现孕妇大市场   “添香”成为新卖点   建立销售终端 李兆会   海鑫集团公司   在非常态下接班   小小年纪仓促接班   惊人的“爆发力”   钢价雪崩却不见危机 苏显泽   苏

民企二代调查 作者简介

     程继隆，1956年生，满族，中共党员。报告文学作家，社会学学者，出版著作20多部。曾为省刊编辑、记者，省软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为教授，现供职于企业研究杂志社。近年来，把“民企二代”群体作为主要课题来研究，取得了一系列成果，发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》等论文，《中国“民企二代”调查》、《好女早当家——中国民企第二代》、《传承——“民企二代”接班类型》等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。

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