区域人力资源与社会保障协调发展研究 内容简介

　　《区域人力资源和社会保障协调发展研究》是在基本科研业务经费项目《区域人力资源和社会保障协调推进战略研究》的基础上整理而成，我博士后在站期间重点对区域人力资源和社会保障协调发展的指标体系进行深化研究。本书探索结合我国区域经济和社会发展的需要，就市场配置机制、政府引导监控和公共服务体系建设等方面如何完善体制机制，以实现“人行天下、保联天下、政通天下”的理想目标。 　　研究过程中结合我国“东部率先、西部开发、中部崛起、东北振兴”四大版块共谋发展的格局，分别就东部、中部、东北地区、珠三角等部分地区人力资源和社会保障协调推进的主要问题、发展目标，实现机制等问题进行了分析研究，对欧盟成员国之间社会保障制度安排进行了梳理，对衡量区域间人力资源社会保障协调发展的指标体系进行了理论和实证研究。

区域人力资源与社会保障协调发展研究 目录

**部分 总报告
1. 研究背景
1．1 区域人力资源和社会保障协调推进是区域经济协调发展的客观要求
1．2 我国区域人力资源和社会保障发展存在不协调的问题
1．3 我国处于推进区域人力资源和社会保障协调发展的历史机遇期
1．4 推进区域人力资源与社会保障协调发展需要科学的评价指标体系
2．区域发展相关理论
2．1 概念界定
2．2 区域经济整合理论
2．3 中国区域经济发展战略下的主要理论
2．4 区域人力资源流动中政府与市场的相互作用
3．区域人力资源和社会保障协调发展指标体系构建
3．1 指标体系构建的设计原则
3．2 指标体系构建过程
4．区域人力资源和社会保障协调推进指标测算与分析

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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