人力资源管理(蔡中华) 内容简介

本书是高等院校经济与管理类专业的基础课通用教材。本书吸收了国内外*新的管理理论和实践结果，针对企业组织中人力资源管理问题，结合案例全面系统地对人力资源管理进行阐述和探讨。编写体例简洁新颖、实用性强、注重案例分析与管理理论结合，运用*新理论研究成果分析实践环节和政策环境，进一步增强了人力资源管理理论的应用性，能很好地满足教和学两方面的需求。
　　本书内容翔实、体例新颖、案例丰富，可作为高等院校工商管理类专业本科生教材，适合相关专业研究生进修班使用，也可作为企业人力资源管理人员培训参考教材。

人力资源管理(蔡中华) 目录

**章　人力资源管理概述
　**节　人力资源及人力资源管理
　　一、人力资源
　　二、人力资源管理
　　三、人力资源管理的发展过程
　第二节　人力资源管理的相关基础理论
　　一、人性假设理论
　　二、人的需要理论
　　三、人力资本理论
　　四、劳动力市场经济学
　第三节　人力资源管理的相关统计知识
　　一、人力资源统计概述
　　二、统计工作的流程
　　三、人力资源统计指标体系设计
第二章　工作分析与工作设计

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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