理论思路清理-企业规范化管理系统实施方案 本书特色

     为何一定要实施规范化管理，规范化管理管理的工具是什么，规范化管理的标准是什么，规范化管理如何实施操作，这是规范化管理*基本的理论问题。舒化鲁编著的《企业规范化管理系统实施方案·理论思路清理》不仅对上述四个问题作了系统的解答，还从人的主体性角度来探讨管理中的问题，认为*有效的管理是通过游戏规则的建立、健全和完善实现的规范化管理。而要保证管理效果，就必须不断地打造和组合包括权力、组织、文化在内的管理工具。

理论思路清理-企业规范化管理系统实施方案 内容简介

     企业规范化管理，早已不仅仅是一个时髦的概念，好多企业已把它付诸了实践，其中有世界500强的大企业，也有还不成规模的小企业。可对于为何一定要实施规范化管理、其管理实施的工具是什么、规范化管理的标准是什么、规范化管理如何实施操作的问题，仍有很多人并不完全明确。正是因为这四个问题的存在，才导致一系列的理论混乱和实施效果的降低。本书从管理学*基本的理论问题出发，系统地解答了这四个问题。 人是一个主体性存在，他的任何一个行为也都只是服务于他有、能、善三大需求的满足，并且其行为选择还不是完全理性的，非完全意识行为占据主导地位。所以，*有效的管理

理论思路清理-企业规范化管理系统实施方案 目录

    **篇　全面准确认知被管理者 **章　全面准确认知管理对象是管理学的**要务   一、让管理学博士赧颜的管理学   二、不懂管理学的管理大师   三、管理与管理学的定义 第二章　被管理者也是主体性存在   一、是人就是主体性存在   二、主体人假设内在规定性的内部联系 第三章　充分理性的自我意识规定性述要   一、充分理性的内涵   二、理性的形成与发展   三、充分理性与完全理性和有限理性的关系   四、人的三类不同的行为 第四章　行为选择的自我决定规定性述要   一、 行为选择的自我决定规定性的内涵   二、意志与“无”的关系   三、影响心理评价的主要因素 第五章　唯我利己的自我肯定规定性述要   一、唯我利己的自我肯定规定性的内涵   二、区别利己、利人的依据和意义   三、唯我利己的自我肯定规定性的经验检验分析 第六章　客体工具的自我中心规定性述要   一、客体工具的自我中心规定性的内涵   二、客体的分类   三、客体的工具性分析   四、自我中心与社会的团结和统一没有冲突

理论思路清理-企业规范化管理系统实施方案 作者简介

    舒化鲁,著名管理学家，企业规范化管理理论方法体系创建人，山东财经大学研究员。     1956年生于屈原故里湖北省秭归县。中南财经大学硕士研究生毕业，从事企业规范化管理研究近30年。公开发表论文100余篇，完成省部级以上课题6个，公开出版专著l3部。     他把源于西方的管理学、心理学、社会学、人类学、价值工程理论与华夏文化精髓相结合，创建了独树一帜的舒氏管理学理论。他在企业管理咨询实践过程中研究管理学理论，在管理学理论研究过程中探索发展企业管理实施的技术方法，由此独创了一套系统完整且行之显效的企业规范化管理理论和技术方法体系。     他所服务过的代表性客户：广西电网、辽宁电力、安徽电力：甘肃电力、丰城电厂、清江水电、中电财、苍梧电业、兖矿集团、汇森煤业、潍百集团、比优特集团、济南二机、环宇集团、长城集团、日泰集团、长天药业、郑州卷烟、包头钢铁、中远散货、(挪)斯考根、天发集团、中信建设、中铁十四局、中建八局、正元化工、济南化纤、冶金研究总院等。

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