水煮红楼-品大观园职场那些事 本书特色

     贾宝玉本是一个“富二代”，学成归国后继承了危机四伏的“大观园时装有限公司”。为了振兴家族企业，贾二爷进行了大刀阔斧的改革。 吕叔春主编的《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》为原犁，从原著中提炼出家族企业兴衰成败的经验与教训，对从业者和企业的经营者有着重大的帮助。

水煮红楼-品大观园职场那些事 内容简介

     王熙凤翻云覆雨的秘诀是什么？ 孤傲任性的黛玉在激烈的职场上如何自存？ 宝钗又如何八面玲珑、左右逢源？ 《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》的人物和情节为框架，在虚拟的“大观园时装有限公司”里搬演了一幕幕生动的职场活剧，必将令读者在掩卷之余更深入地思考职场生存和企业经营的要义。 《水煮红楼(品大观园职场那些事)》由吕叔春担任主编。

水煮红楼-品大观园职场那些事 目录

**章  拯大厦于将倾，大观园以人才为中心   好领导能听取不同的声音   大观园重金招“金领”   为优秀人才清出一条“血”路   为人才搭建舞台，好戏才会上演   “挖墙脚”的好处与坏处   领导下属*好的方式是言传身教 第二章  贾宝玉的发家史：在人“心”上做文章   员工是人不是机器   金钱并不是激励员工唯一的工具   从小处着手，赏罚要分明   坏事绝不能纵容   朽木也可雕   斥骂也能激励人心 第三章  授权的秘密：授权不当比不授权的后果更严重   代儒给宝玉补课：做指挥者不做执行者   授权一定要有目的   不该授权的事要亲自做   掌握发布命令的技巧 第四章  王熙凤的独门晴器——四辣俱全   香辣：用爱心与热心感化人   酸辣：工作中少点抱怨   泼辣：“办公室恋情”的恶果   毒辣：清除不利的因素 第五章  林黛玉的玉女心经：柔中有刚，刚柔相济   “夹心饼”管理之道   把权威剔除掉   学会自我控制情绪   林黛玉的竹子定律   从创新中寻找成功的突破口   在“失败”中找灵感 第六章  薛

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