人力资源管理 内容简介

　　人力资源管理成为现代管理的核心，对人力资源的有效管理，是提升组织竞争力与组织绩效，促进组织成长和社会经济发展的关键。研究人力资源管理的目的，就是要在理论与实践相结合的层面上，揭示人力资源开发利用的客观规律及基本原理，为人力资源管理活动提供理论依据和实践指导；使人力资源得以合理配置、充分开发和有效利用，充分激发人的积极性与创造力，提升人力资源的素质，并使其自身价值得以实现，从而促进组织与个人的共同发展。 　　《21世纪成人高等教育精品教材：人力资源管理》是在吸收国内外同类教材的优点的基础上，在体系、结构和内容方面形成了一些自身的特色，在对人力资源管理的基本理论和方法进行系统论述的前提下，突出务实性和可操作性，尽可能做到循序渐进、深入浅出、简明实用。《21世纪成人高等教育精品教材：人力资源管理》是作为专业基础教材而编著的。它不仅适用于各类管理专业相关课程的教学使用，也适用于非管理专业本、专科相关课程的教学使用。

人力资源管理 目录

**章 导论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理的内容与原则
第三节 人力资源管理的演变与发展
第四节 人力资源管理的基本理论
复习思考题
案例海尔的“赛马不相马”

第二章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 制订人力资源规划的过程
第三节 人力资源供求预测与平衡
复习思考题
案例绿色化工公司的人力资源规划

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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