人力资源管理实用教程-(第2版) 内容简介

　　本书在内容上具有较强的系统性和实用性。作为财经管理专业基础课教材，本书对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时，本书根据人力资源专业实践性和应用性强的特点，结合人力资源管理实践领域中的有效经验和全新实践，对人力资源管理的基本技能和方法进行了较为充分的介绍。各章后面都附有本章小结、综合练习、实际操作训练和案例分析，以帮助读者总结和进一步拓展知识与技能。 　　本书可作为相关管理专业本科、专科人力资源管理课程的教材，还可作为从事人力资源管理工作人员的自学参考书。本书由天津农学院吴宝华教授担任主编。

人力资源管理实用教程-(第2版) 目录

第1章 人力资源管理概述
　1.1 人力资源的概念与特征
　　1.1.1 人力资源的基本概念
　　1.1.2 人力资源的特征
　1.2 人力资源管理及其基本功能
　　1.2.1 人力资源管理的含义
　　1.2.2 人力资源管理的特点与原则
　　1.2.3 人力资源管理的基本功能与职能
　1.3 人力资源管理的发展历程
　　1.3.1 经验管理阶段
　　1.3.2 科学管理阶段
　　1.3.3 工业心理学阶段
　　1.3.4 人际关系管理阶段
　　1.3.5 人力资源管理阶段
　1.4 传统人事管理与现代人力资源管理

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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