董事会特征与公司绩效-对中国钢铁行业上市公司的经验分析 内容简介

　　本书以钢铁企业为研究对象，以钢铁行业上市公司为样本，使用实证分析的方法系统剖析了董事会特征与公司绩效的关系，主要内容包括以下几个部分： 　　**部分为绪论，主要分析问题提出的背景、选题的理论意义及现实意义，介绍所采用的研究方法、思路、基本框架和本文的创新点。第二部分为文献综述，在借鉴和吸收前人研究成果的基础上构建本项研究的框架及思路。第三部分重点介绍董事会特征与公司绩效关系的相关概念和一般理论。第四部分界定了董事会特征的描述变量，共六个维度二十个变量，对2004～2008年钢铁行业上市公司董事会的特征变量进行描述性统计，并对钢铁行业上市公司绩效进行了评价。第五部分是钢铁行业上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证分析。第六部分是研究结论与政策建议。在实证检验和经验分析的基础上有针对性地提出了改善钢铁行业上市公司董事会治理效率的建议，同时指出了该项研究的局限性及需要进一步研究的问题，为后续研究指明方向。

董事会特征与公司绩效-对中国钢铁行业上市公司的经验分析 目录

第1章 导论
　1.1 研究背景
　1.2 研究意义
　1.2.1 理论意义
　1.2.2 现实意义
　1.3 研究思路与方法
　1.3.1 研究思路
　1.3.2 研究方法
　1.4 研究内容与基本框架
　1.4.1 主要内容
　1.4.2 基本框架
第2章 相关研究及进展
　2.1 国外相关研究及进展
　2.1.1 董事会的作用与特征体系研究
　2.1.2 董事会的规模与公司绩效关系研究

董事会特征与公司绩效-对中国钢铁行业上市公司的经验分析 作者简介

　　刘丽，1977年8月生，汉族，辽宁鞍山人，博士。研究方向为公司治理、环境经营和钢铁企业可持续发展研究。现为辽宁科技大学工商管理学院副教授，硕士生导师。多年来，一直致力于科研与教学工作，在教学方面，主讲《现代企业管理》、《客户关系管理》等课程，曾荣获辽宁省大学生第九届、第十届“挑战杯”课外学术科技作品大赛优秀指导教师，鞍山市巾帼园丁建功立业活动先进个人，鞍山市优秀青年岗位能手等称号。在科研方面，主持和参与科研课题10余项，发表学术论文30余篇。

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