选人用人提拔人-得人心者得天下 内容简介

    世界上*复杂的事情之一莫过于“人事”，领导者*头疼的工作之一莫过于“管人”。     在一个组织中，无论是管人、管事、管钱还是“管发展”，其本质都是“人”的问题，“管人”到位了，这个组织自然会一步步走向成功。     客观地说，“管人”的工作做不好，通常不是管理者的能力不够，而是管理者没有找到一种合适的方法和有效的手段。那么，如何找到方法和手段，做好“管人”的工作呢?主要应从三个方面人手：选人、用人、提拔人。本书就是从这三个*核心的问题人手，为领导者提供了一个学习和借鉴的范本。活学活用这个范本中的方法技巧，会帮助领导者游刃有余地驾驭人心，将“管人”简单、有效、轻松地进行到底!

选人用人提拔人-得人心者得天下 目录

上篇　选人一定有办法
　——做*优秀的“伯乐”
　一、人才是稀缺资源，得人才者得天下
    (一)优秀的领导者必是“管人”的高手
    (二)社会现状：人很多，但人才不多
    (三)人才永远是组织的栋梁和基石
    (四)重视人才不能只空喊口号
    (五)**人才有时更青睐中小企业
　二、管人的关键在于会识人
    (一)识人首先要具备慧眼
    (二)知人、知面，更要知心
    (三)如何从眼神识人
    (四)如何从语言识人
    (五)如何从动作识人
    (六)如何从相貌识人

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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