文化刚性与企业战略调整 内容简介

本书共分为六章，主要内容包括：导论；相关文献回顾及其评述；企业文化刚性特征问题的产生；企业文化刚性特征的识别与测度；企业文化刚性特征与战略调整的相关性分析等。

文化刚性与企业战略调整 目录

**章　导论
　**节　问题的提出及本研究的意义
　　一、问题的提出
　　二、本研究的意义
　第二节　概念的界定
　　一、企业文化中“文化”概念的界定
　　二、企业文化概念的界定
　　三、企业文化刚性特征的概念界定　
　　四、企业战略调整的概念界定
　　五、关于“影响性”的界定
　第三节　本书的研究目标和研究方法
　　一、本书的研究目标
　　二、技术线路
　　三、主要研究方法
　第四节　本书的主要内容及可能的创新之处

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