别点了管理的死穴 内容简介

　　管理的难度之高，我们可以想象得到，稍不留神，就会点了管理的死穴，造成两败俱伤的局面。作为管理者，不仅要相信自己的能力，更要善于自我反省。没出问题不代表没有潜在危机。

别点了管理的死穴 目录

**章  别做管理上的极端派
　以柔克刚，避免走极端
　刚柔相济，制造紧迫感
　过松过紧都不是常态
　先找症结，不要急于出手
　判断准确，再“快刀斩乱麻”
　挑战秩序者，要严惩不贷
　居功自傲者，要恩威并施
　不能容忍犯错的上司不合格
　别太精明，适当糊涂很有必要
　别做“老好人”式的主管
第二章  别混淆了选人的标准
　人才需要用心去发掘
　看国外公司的选人标准
　不要根据个人喜好选人

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