管理中最可能犯的101个错误 本书特色

     每个人都会犯错误，对于从事具体管理工作的人员来说，不犯错误几乎是不可能的。但让人疑惑的是，他们总在不断重复相同的错误。实际上，管理者之所以在同一个地方不断犯错，并不是因为他们没有学习成功管理者的方法、行为和习惯，而是他们不知道哪些管理行为是错误的。那么，总结出这些颇具典型意义的错误管理方法、行为和习惯，对于改善管理和提高管理者自身能力来说显得尤为重要。 如前所述，阻碍管理成功的*大障碍是对“成功方法”的信任与盲从。成功有时是很难复制的，但失败是可以避免的，从失败中吸取经验和教训才是管理者的必修课。《管理中*可能犯的101个错误》由隋晓明主编，旨在告诉管理者管理中的忌讳以及误区，列举出管理者*可能犯的种种错误，分析其成因，并就其表现形式指出避免此种错误的有效方法。

管理中最可能犯的101个错误 内容简介

本书总结了管理者在具体管理过程中方方面面*容易犯的101个错误，专门从错误角度与管理者谈管理问题。本书总结的101个典型错误中，每个错误都是由“管理心经”“管理事典”“深入分析”“正确方法”“妙语点评”五个部分组成。

管理中最可能犯的101个错误 目录

**章  你在与下属沟通中 *可能犯的14种错误
  1．从头管到脚
  2．不能认真倾听下属意见
  3．不能给员工以家的感觉
  4．不尊重员工的隐私
  5．不能引导员工从错误中吸取教训
  6．不能随时调节与员工之间的矛盾
  7．在岗位上因人设事
  8．不能发挥员工自我管理能力
  9．苛求完美
  10．赏罚不明
  11．漠视员工的成绩
  12．不尊重员工
  13．不对员工进行价值观建设
  14．批评方式让人难以接受

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