总经理留人之道 内容简介

　　企业的“企”字，“人”在上，方为“企”；反之，无“人”则“止”。企业一旦无人，就离停业不远了，更谈不上健康地发展了。现代企业中，招工难、用工难等问题越来越显著，如果没有一套成熟的留人机制，别说与同行业或其他行业竞争了，企业本身的生存都是一大难题。企业经营的核心就是经营人才，只有拥有人才，才能有发展，出效益，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总经理留人之道 目录

**章 事业留人术，让员工对未来有盼头
　要想事业留人，提供平台是关键
　帮助员工发展个人事业
　让员工看到良好的发展机会
　给员工一个表现自己的舞台
　给普通员工提供成长机会
　使员工觉得有光明前途
　为员工创造好的发展前景
　和员工共同描绘愿景
　赋予员工一定的地位
第二章 情感留人术，得人心者得天下
　情到深处，人才聚
　关心员工的点滴细节
　用情感留住人才
　给员工“雪中送炭”

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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