品贞观政要学管理 本书特色

为政之要，唯在得人，日本著名的大企业三井物产和住 友集团的领导层都把《贞观政要》作为事业垂训。      《贞观政要》是我国的古典文化遗产，可是国人却始终未珍惜它，实在是令人遗憾……但这部古典领导学，却长期风靡日本。 　    　——耿余辉    时有“今董狐”之誉的唐代史学家吴兢编撰的《贞观政要》，是一部史学著作，也是一部政治伦理著作。特别是它作为一部总结古代政治伦理精粹的名著，为后世从政者、政治家、思想家和学者所重视，并曾于九世纪东传日本，受到皇家、幕府的青睐。     　　——衷成

品贞观政要学管理 内容简介

要治理好企业，创出名牌，必须选拔贤能之才。要想得到真正的人才，首先要可爱慕贤才之心，要善于去发现人才，挖掘人才。同时还要求领导者有容人之量，有聚集人才的本领，有正确的择才标准。《贞观政要》正是这样一部教你识别人才，选拔人才，聚拢人才与用人的管理奇书。

品贞观政要学管理 目录

**章 用人的原则
  考察人的道德素质，鉴别人才
  如何使用人才
  管理之要在知人善任
  官不**，任人唯贤
  大胆启用对手的下属
  实行员工参与式管理
  要敢于不拘一格用人才
  人才的赏罚和考核
第二章 管理的艺术
  要管人，先稳定人心
  群策群力，集中智慧、甜
  坚持原则性和灵活性的统
  批评的艺术
  集思愈广，受益愈大

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