员工管理实务-第2版-附赠1CD 内容简介

　　员工管理的内容有很多方面。本书从员工的合同管理、晋升、离职、员工福利、申诉及劳动争议、健康、满意度等员工管理*重要的方面展开，全面探讨了员工管理的流程，以案例的形式说明*容易出现的问题，分析应对之策。同时，书中介绍了许多员工管理的知识、技巧、法律依据。全书内容紧紧围绕流程、案例展开，对于人力资源管理者非常实用。

员工管理实务-第2版-附赠1CD 目录

再版序
再版前言
**章　员工试用及劳动合同管理
　章首案例如何在试用期合法解除劳动合同
　**节　试用期不是“白用期” 
　  一、试用期用人单位和员工各自的权利
　  二、新员工试用及转正流程
　  三、他山之石——员工试用录用管理制度示例
　第二节　订立劳动合同的注意事项
　  一、正确行使订立劳动合同过程中的知情权
　  二、禁止设定担保和收取抵押金
　  三、不能单边订立仅对企业有利的无效劳动合同
　  四、应采用书面形式订立劳动合同
　  五、注意合同中对于竞业限制的规定
　  六、对于合同中违约金的约定

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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