组织行为学
组织行为学作者:李润林,温明,柳建营 主编 开 本:16开 书号ISBN:9787565701931 定价:33.0 出版时间:2011-04-19 出版社:中国传媒大学出版社 |
组织行为学 内容简介
随着我国管理教育的发展和管理实践的需要,组织行为学这门学科得到了越来越多的重视,如何更好地掌握和运用人在各种工作组织中的行为规律,从而更有效地管理人的行为,提高组织的竞争优势,
已成为广大管理者学习、研究和解决的重要课题。
本书分为四个部分,系统地阐述了组织行为学的基本原理。**篇导论,阐明了组织行为学的基本概念和研究方法,梳理了组织行为学产生和发展的历史;第二篇组织中的个体,从个体心理和行为规律来阐述心理行为之间的联系,对于作为管理学*核心的因素人的价值观、激励理论进行了较为系统的阐述;第三篇组织中的群体和团队,从群体的形成、特征、群体内行为、群体间行为、团队管理的角度阐述了群体心理与行为的关系。第四篇组织结构、管理与发展,阐述了组织设计与建构,按照领导理论的发展线索,阐述了领导理论以及领导决策的方法和艺术,并对组织发展改革的规律和理论进行了有益的探索。
本书在每章的后面设有:“本章小结”以对各章的概念、基本理论加以概括,“思考与练习”设有两个板块:简答题和案例分析,以促进读者更好地理解和掌握相关的理论。
组织行为学 目录
**篇 导 论**章 组织行为学概述
**节 组织与组织行为学的形成与发展
第二节 组织行为学的性质与研究意义
第三节 组织行为学的研究内容与方法
本章小结
思考与练习
第二篇 组织中的个体
第二章 个性
**节 个性的基本概念
第二节 情绪
第三节 能力
本章小结
思考与练习
第三章 价值观、态度和工作满意度
管理 一般管理学 组织学
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