知识型组织智力资源管理 内容简介

　　《知识型组织智力资源管理》以知识系统工程理论为核心，构建知识型组织智力资源管理理论范式，根据智力资源的特点，提出人与组织是智力资源的实际载体，应该将人的知识和智力活动置于核心地位进行管理的观点；提出知识型组织智力资源系统是复杂自适应系统，进而提出知识涌现原理；《知识型组织智力资源管理》引入模糊数学理论与层次分析法(ahf)，建构了组织知识创造能力的模糊层次分析评价模型，给出知识型组织智力资源评价指标体系，并结合相关案例进行剖析。这对发挥知识型组织智力资源效能：解决组织知识创造能力的管理问题具有现实意义。 　　《知识型组织智力资源管理》可供人力资源管理人员、创新与决策管理研究人员、知识管理研究人员及高年级管理学专业的研究生和本科生阅读。

知识型组织智力资源管理 目录

序一
序二
前言
第1章 绪论
    1.1 知识型组织智力资源管理的基本概念
    1.2 知识型组织智力资源管理研究的意义
    1.3 国内外智力资源管理研究文献综述
    1.4 本书研究的思路、方法与创新点
    1.5 本章小结
第2章 知识型组织智力资源管理的理论
    2.1 知识型组织智力资源管理的理论基础
    2.2 知识型组织智力资源管理原则
    2.3 知识型组织智力资源系统的管理模式
    2.4 知识型组织智力资源系统的结构和功能
    2.5 本章小结

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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