员工不是管出来的 本书特色

　　管理者如何管住手下的员工，而被管的员工又心服口服，实在不是件简单容易的事，这里面潜藏着极大的学问。 　　员工改变自身状态的秘药良方，提高员工素质的培训教程

员工不是管出来的 内容简介

    员工管理是一个复杂的事情，需要做细致入微的工作。任何企业的命运都不是由那些大动作决定的，而是由无处不在的细节决定的。做深做透细节工作，就可以使企业由小变大，由弱变强。     管理员工有难度，但也并非无法管好，关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工，难以驯服的员工会变得温顺，低效的团队会变得生机勃勃。

员工不是管出来的 目录

**章　责任与荣誉是优秀员工的两块金牌
　责任感是所有人成功之本
　敷衍了事只能害自己
　自己对自己负责，就要敢于挑战
　以没有荣誉感为耻辱
　你要获得荣誉，必须尊重荣誉
　主动承担分外的工作就容易使你脱颖而出
　你的命运就是你选择的结果
第二章  绩效是*有力的无形标杆
　让人人都看重绩效考评
　没有原则的考核没有用
　适度的灵活是必须的
　掌握“平衡计分”测评法
　不能漏掉任何环节
　防止出现考评误差

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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