向老板学立业 内容简介

　　如何做到向老板学习立业之道?我觉得也要遵从三步：**步，先学老板的责任心。我们要清楚，责任心决定一个人的思维方式，思维方式决定一个人的行为方式，行为方式决定一个人的结果。一个人想要发展，先要有孝心，对家人负责任，有了对家人负责任，就会对公司与客户负责任。只要责任心大一点，就能战胜自私自利的劣性，就能找到主动双赢的道路。第二，学习老板的结果意识，因为老板没有任何人可以依赖，所以他必须做出结果，因此，学习他的做事结果意识，学习他做事的效率，学习他不找任何借口的执行精神。第三，学习老板的客户意识与服务意识。在一家公司，老板一定是*重视客户的，因为他清楚钱都是客户给的，因此，学习他重视客户的意识与精神。这样，我们就做到了真正向老板学习如何立业，我们才能成为公司的骨干。

向老板学立业 目录

**章　看不清理还乱，我们在哪里迷失的　
　**节　蜗居现状一：“啃老族”的真实心理分析　
　第二节　蜗居现状二：满足现状，下半生风险有多大　
　第三节　蜗居现状三：毕业就失业，毕业生该负多少责任　
　第四节　蜗居现状四：是谁让我们5年工资不变　
　第五节　蜗居现状五：晚睡早不起不仅仅只是生活方式问题　
第二章　关注点错误，企业有哪些蜗居的环境我们立业　
　**节　企业蜗居环境一：老板的服务能力与员工的服务能力常常成反比　
　第二节　企业蜗居环境二：高层枷亍力越强，员工执行力越差　
　第三节　企业蜗居环境三：员工常常不向一流靠拢，向平庸宣战　
　第四节　企业蜗居环境四：公司资源浪费严重，践行高效与节约有几人　
　第五节　企业蜗居环境五：老板有一流战略，员工却没有一流的执行力　
　第六节　企业蜗居环境六：坚守拼搏精神与理性精神的企业有多少　
第三章　好心没能成好事，社会有哪些蜗居环境阻碍了我们立业　
　**节　社会蜗居环境一：改革开放30年，我们家庭教育离国际化还有多远

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