海内外华人企业战略联盟研究-以东方管理文化为视角 内容简介

　　本书的主要内容是立足以大陆民营与海外华人合资企业战略联盟为实证研究对象，以东方管理的“人道管理”及“人缘管理”为主要研究框架，创新性地对大陆民营与海外华人合资企业共同管理文化模式进行了构建，从理论上创新了合资企业战略盟的管理文化，并通过田野调研和问卷进行实证分析和论证，力图通过对大陆民营企业与海外华人企业管理文化的同质性与异质怕的探索大陆民营与海外华人合资企业战略联盟管理文化在合资经营的探索、碰撞、整合与整合创新各个时期管理文化的演变和发展规律，吸取中国管理与华商管理文化之精华，创建具有东方管理文化特色的企业管理文化模式和方法，为我国民走向国际化经营提供更好的管理文化模式和发展路径。

海内外华人企业战略联盟研究-以东方管理文化为视角 目录

**章　绪论
**节　研究背景
第二节研究意义
第三节　研究框架、方法及技术路线
第二章　跨国企业战略联盟文化的理论
**节跨国企业战略联盟理论分析
第二节跨文化管理理论
第三节东西方管理文化的比较
第四节　共同管理文化的理论
第三章　大陆民营企业与海外华人企业管理文化的本源
**节　大陆民营企业的形成与发展
第二节海外华人企业管理文化的形成与发展
第三节大陆民营企业与海外华人企业管理文化比较
第四　章海内外华人合资企业战略联盟管理文化模式的理论建构
**节联盟企业管理文化的概述

海内外华人企业战略联盟研究-以东方管理文化为视角 作者简介

　　伍华佳，女，现为复旦大学管理学院副教授，经济学博士 　　主要研究方向：东方管理、华商管理、产业经济、东亚经济

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