股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究

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股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究

作者:杨慧辉 著

开 本:16开

书号ISBN:9787564209605

定价:29.0

出版时间:2011-05-01

出版社:上海财经大学出版社

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究 内容简介

本书分为7章,主要内容包括:绪论;我国股权激励的发展历程和现状;股权分置改革后股权激励的激励效应研究等。

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究 目录

前言
1绪论
 1.1问题的提出和选题的意义
 1.2股权激励的主要理论基础
 1.3股权激励的研究回顾
 1.4研究内容和创新
 1.5股权激励合约内容
2我国股权激励的发展历程和现状
 2.1我国企业股权激励的发展历程
 2.2股权分置改革后我国上市公司股权激励的现状
 2.3本章小结
3股权分置改革后股权激励的激励效应研究
——来自沪深股市的经验证据
 3.1经理股权激励的激励机理
 3.2经理人股权激励的依?与目标——经营业绩

股权分置改革后上市公司经理股权激励合约的优化研究 作者简介

  杨慧辉,女,1980年生,管理学博士,现为上海对外贸易学院副教授,硕士生导师,审计系(专业)主任。目前主要研究公司治理、财务行为与资本市场、财务管理等。近年来,在国内权威期刊发表论文多篇,十余篇论文被El收录,主持和参与多项省部级及上海教委课题。为2008年度上海市晨光学者。

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