劳动关系:社会和谐发展的风向标 本书特色

　　谭泓的《劳动关系——社会和谐发展的风向标》这部论著，对于如何构建和谐的劳动关系，进行了较为系统深入的研究和探索。该研究将社会主义劳动关系的本质属性定位于以“共同富裕”为基础的“和谐”，进而努力探求解决“社会主义代表绝大多数劳动者的利益”与“市场经济中资本控制社会经济的权利”之间矛盾及其解决的方式与途径，并在此基础上提出构建和谐劳动关系的设想和建议。     该论著在侧重于从社会学的角度分析劳动关系中存在的各类问题及解决的途径的同时，从经济学的角度分析市场经济?自由经济与宏观调控作用的协调发展，从政治学的角度分析政府、文化、道德对和谐劳动关系的作用，从法律学的角度分析各类劳动法律法规的制定与实施。

劳动关系:社会和谐发展的风向标 内容简介

    谭泓，1969年生，女，山东青州人，中共山东省委党校马克思主义研究所副所长、副教授。主持完成国家社科基金项目“构建社会主义和谐劳动关系问题研究”，主持完成省部级课题四项，参与完成国家社科基金项目两项、省部级课题两项。出版学术专著《构建和谐社会理论与实践探讨》。在《人民日报》、《学习时报》等报刊发表各类学术文章五十佘篇。

劳动关系:社会和谐发展的风向标 目录

**章  绪论
  一、研究的意义
  二、国内外研究概况
    （一）从国外研究状况看
    （二）从国内研究状况看
  三、研究思路与主要观点
  四、研究的方法
    （一）利用系统延伸与动态考察的研究方法
    （二）利用学科交叉融合的研究方法
    （三）利用实证案例调研的方法
    （四）利用比较借鉴的研究方法
第二章  构建和谐社会中劳动关系面临的现状、问题及成因分析
  一、劳动关系的特征与发展趋势
    （一）计划经济体制下我国劳动关系的特征
    （二）当前我国劳动关系的特征与发展趋势

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