赢在培训-提升培训活力的150个游戏 内容简介

    本书是马丁·奥林治的《提高培训活力的75个游戏》(75 waysto liven up your training j及《提高培训活力的75个附加游戏》(another 75 ways to liven up your training)两部著作的集成之作。    为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目。所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计。内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时。游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步?等一系列的标题作为模版进行阐述。并附有游戏点评以及游戏变更建议。    本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力。帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。    毫无疑问，本书是马丁·奥林治的两部畅销著作所蕴藏的价值在中国的延续。

赢在培训-提升培训活力的150个游戏 目录

第—章　破冰游戏
　1．生日
　2．灰姑娘
　3．鸡尾酒会
　4．**印象狂想
　5．宾果式介绍信
　6．拼图游戏
　7．姓名游戏
　8．绘图式?问
　9．遣词造句
　10．自我宣传
　11．徽章
　12．“举起手来!”
　13．同花色卡片
　14．我们是什么？

赢在培训-提升培训活力的150个游戏 作者简介

马丁·奥林治是一位公司发展顾问兼培训师，致力于提升团队创造性和创新性研究。他在成为独立顾问前。曾从事过电信、医药、电子、IT等多个行业，担任过顾问、经理和培iJll师等多个职务。积累了丰富的从业经验。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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