中国企业人力资源管理诊断与优化-全真案例解析 本书特色

《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》：是作者20几年处理中国企业人力资源管理问题的经验结晶。包含了作者对100多家企业管理问题的体悟。许多案例是首次解密面世。包含了许多人力资源管理问题的处理技巧。

中国企业人力资源管理诊断与优化-全真案例解析 内容简介

本书克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题，从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大入力资源管理功能模块入手，在简述相关理论知识的基础上，以本土化的案例为载体，详尽解析了各模块在企业中的实，际操作技巧；同时作者考虑到企业劳动关系的重要性，以独特的体例将其涵盖在本书内，使其更具实用性。本书案例全部来自中国本土企业，都在相关企业中进行了有效的应用，且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目，从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。

中国企业人力资源管理诊断与优化-全真案例解析 目录

第1章　战略与规划
第2章　工作分析
第3章　招聘
第4章　绩效管理
第5章　薪酬
第6章　培训
第7章　激励
第8章　劳动关系

中国企业人力资源管理诊断与优化-全真案例解析 节选

《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》克服了人力资源管理书籍中常见的“知易行难”和“水土不服”两大难题，从战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、培训、激励七大人力资源管理功能模块入手，在简述相关理论知识的基础上，以本土化的案例为载体，详尽解析了各模块在企业中的实际操作技巧；同时作者考虑到企业劳动关系的重要性，以独特的体例将其涵盖在《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》内，使其更具实用性。《中国企业人力资源管理诊断与优化:全真案例解析》案例全部来自中国本土企业，都在相关企业中进行了有效的应用，且大部分都源自于颜爱民教授主持的管理咨询项目，从而凸显了浓郁的本土化气息和很强的可操作性两大特色。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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