唐僧招募 内容简介

    人类在地球生存至少已有五十万年，有文字记载的历史也有几千年，在这漫长的岁月里，人们更多的是向世界争夺生存权利，群体间的矛盾与战争也连绵不断。但是由于为了生活疲于奔命，忽略了研完『人』自己。如果我们大家都来研完人力资源中『人』以及『人与人的关系』，这将极大地有助于人类所从事的各项事业的成功。

唐僧招募 目录

序一
序二
引子
**章　选聘，应选择哪种模式
第二章　建立素质模型，选聘的关键因素
第三章　面试，该问些什么
第四章　讨论，让领导走开
第五章　把人装进件筐
第六章　背景调查，让告假者剥去伪装
第七章　其实品德也能测量
第八章　人事决策息思量
第九章　竞聘上岗为哪桩
第十章　如何搭班子
附件
后记　道是无情却有情

唐僧招募 作者简介

    范庆桦，祖籍吉林省榆树市，1962年生于甘肃省兰州市。资深入力资源专家、企业文化专家、著名财经作家、文化学者。
    曾出任《中外管理》杂志、  《当代经理人》杂志、  《清华卓越领导)杂志主编等职，现任职清华紫荆管理培训中心副主任。
    同时兼任北京鼎典冠略管理顾问公司、北京蜥蝎团队、大连振邦集团、山西临汾五洲集团、河南中担投资担保集团等多家企业管理顾问。
    主要代表作：  《独立董事，希望?失望?》、  《独立董事，花瓶碎了!)、  《江铜解幕)、《红塔突围》、《拍案企业政变)、《中国文化的十一大反思》、  《是什么造成了贫富差距》、  《空降兵变革缘何败走麦城》、  《左手米缸、右手围栏一一力资源对话录》、  《唐僧招募》等。其中，  《唐僧招募》被引人韩国以韩文出版。

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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