密码-卓越领导力开发 本书特色

     林学达编著的《密码》内容介绍：通过解读人性、组织变革和创新发展的智慧密码，引导不同阶层的读者实现与智慧精华零接触，在尽情吸取卓越和成功秘籍的同时，还能悟透幸福人生的境界从而达到尽享智慧的目的。

密码-卓越领导力开发 内容简介

     创新力开发所给予人们的是新的发展境界和新的发展理念。就此而言，林学达编著的《密码》中所列举的那些创造发明案例所给予我们启发的，不是要求领导者都要成为发明创造的专家，而是说他们必须在思维模式上能够有所改造和自觉，从而能够发现组织创新发展的机会和要素，能够让组织中的个人脱颖而出，进而推动组织在创新中走向卓越的未来！记得美国前国务卿基辛格曾经讲道：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”在我看来，这样的路径发现和开辟，无疑是创新力开发的结果，它使得领导力开发本身成为一种在整合中优化、在优化中创新，并通过激发想象力去开启个人与组织的创新智慧的过程。《密码》是一本提升领导力的智慧宝典。

密码-卓越领导力开发 目录

引子（代序） 上篇  人性优化密码   貌似无聊的测试     ●莎士比亚决定你的升迁     ●a型组织，只是一种传说   解读人性魔方     ●我想知道“我是谁”     ●人，介于神与兽之间   管理的人性谜团     ●人性基因的x—y     ●超y的超越     ●威廉·大内的思路   人性是一座金矿     ●你属于哪一类领导？     ●影响力的源泉     ●人性优化：左转？右转？     ●智商，不是你的唯一！   优化人性的核心法则     ●你的赞美很重要！     ●给你一块“三明治”     ●有一种激励叫暗示     ●寻找你的鲶鱼   优化关系的核心智慧     ●**次的交往很重要     ●尊重是*有效的沟通     ●把“我”变成“我们”     ●求同存异是沟通的硬道理     ●降解期望值的智慧     ●曲径可以通幽     ●必须优化的借口   优化出你的个人魅力     ●优化的品格出魅力     ●人贵在自我反省     ●诚实是*好的情商     ●坚毅是领导的魅力     ●幽默是沟通的金钥匙     ●慈悲宽容出魅力     ●舍之处得之

密码-卓越领导力开发 作者简介

     林学达博士，常年培训基层领导干部。研究方向：组织创新管理与领导力开发、法哲学与法务实践、社会发展问题、政党建设问题；曾在人民日报、中共中央党校、中国科学院、清华大学等主办的刊物上发表组织创新管理论文数十篇；合著参编人民出版社、红旗出版社和新华出版社出版的党政干部读物图书数本。

管理 一般管理学 领导学

在线阅读