企业文化学 内容简介

　　《企业文化学》吸收、总结了国内外20多年来企业文化研究的主要成果。在构建学科体系时，既注意吸收国内外研究的成果，尊重学科本身的理论性、系统性，又不囿于现有的框架，突出本学科原有的但被忽略了的规律与特点。《企业文化学》较为全面、系统地阐述了企业文化及企业形象识别理论，在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并比较深入地介绍了企业文化建设及企业形象识别策划的主要原则、基本方法和技巧。《企业文化学》全面地论述了现代企业文化的基本原理以及企业文化与企业目标、企业价值观、企业精神、企业道德、企业制度、企业形象等之间的相互关系，并揭示了现代企业文化形成和发展的客观规律。《企业文化学》还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，强调从科学管理过渡到文化管理的必然性，并对在企业文化理论指导下的企业形象设计、中国企业文化特色和名牌战略等有关内容作了介绍。《企业文化学》总结了作者在从事企业管理和企业文化理论研究、教学及大量指导企业实践中所获得的主要成果，既具有理论的系统性，又具有很强的实用性。 　　《企业文化学》可作为高等院校工商管理类、财经类专业教材和各类培训教材，还可供自学管理课程的读者学习参考。

企业文化学 目录

前言
**章 企业文化的学科体系
　**节 企业文化理论的认识及学科地位
　第二节 企业文化理论在中国的传播与发展
　第三节 企业文化学的学术地位和学科性质
　第四节 企业文化：从现象到理论
　思考题
第二章 企业文化的基本原理
　**节 企业文化的内涵及特征
　第二节 企业文化的分类和模式
　第三节 企业文化的影响因素
　第四节 企业文化的基本功能和价值
　第五节 企业文化内容的创新与发展
　思考题
第三章 企业文化的演变规律

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