管理心理学 本书特色

     管理心理学作为应用心理学的一个重要分支，自20世纪中叶发展为一门独立的学科以来，经过半个多世纪的不断壮大，如今已经成为备受心理学、管理学领域研究者及管理实践者们关注的一门学科。由李秀忠编著的《管理心理学》是高等院校公共管理专业规划教材之一，内容包括心理过程与管理，个性心理特征与管理，个性心理倾向与管理，群体凝聚力与管理，群体沟通与管理等。

管理心理学 内容简介

     管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。《管理心理学》详尽阐述了管理心理学的研究对象、历史发展，并结合案例说明了心理过程、个性心理特征、个性心理倾向、群体凝聚力、群体沟通、群体决策、领导行为、被领导者心理、激励行为、组织变革、组织文化等与管理的关系问题，充分体现了管理心理学这门学科应用性强、操作性强的特点。      《管理心理学》由李秀忠编著。     

管理心理学 目录

**章　导论 　**节　管理心理学概述 　第二节　管理心理学的历史发展 　第三节　管理心理学的理论基础 第二章　心理过程与管理 　**节　知觉过程与管理 　第二节　情绪情感过程与管理 　第三节　意志过程与管理 第三章　个性心理特征与管理 　**节　个性及其特征 　第二节　气质与管理 　第三节　性格与管理 　第四节　能力与管理 第四章　个性心理倾向与管理 　**节　需要与管理 　第二节　动机与管理 　第三节　期望与管理 第五章　群体凝聚力与管理 　**节　群体概述 　第二节　群体规范 　第三节　群体中人际关系 　第四节　群体凝聚办 第六章　群体沟通与管理 　**节　群体沟通 　第二节　群体冲突 　第三节　团队管理 第七章　群体决策与管理 　**节　决策 　第二节　群体决策 　第三节　群体决策的技术　 第八章　领导行为与管理 　**节　领导概述 　第二节　领导者的基本素质 　第三节　领导理论 第九章　被领导者心理与管理 　**节　被领导者及其成熟素质 　第二节　员工的心理健康 　第三节　态度与行为改变 　第四节　当代青年人心理与管理 第十章　激励行为与管理 　**节　激励概述 　第二节　内容型激励理论 　第三节　过程型激励理论 　第四节　行为改造型激励理论 第十一章　组织变革与管理 　**节　组织概述 　第二节　组织设计 　第三节　组织变革 　第四节　组织发展 第十二章　组织文化与管理 　**节　组织文化概述 　第二节　组织文化理论 　第三节　组织文化建设 参考文献 后记

管理 一般管理学 管理学

在线阅读