战略学习视角的企业战略变革研究 本书特色

《战略学习视角的企业战略变革研究》：天津外国语大学国际商学院精品专著系列

战略学习视角的企业战略变革研究 内容简介

本书基于战略学习视角对企业战略变革进行研究，通过构建企业战略变革导向的战略学习系统作用机制模型，提出战略变革导向的战略学习指标群，并用多元统计方法对该指标群群内关系进行了实证研究，提出了促进战略学习系统核心愿景即战略变革实现的对策及战略学习系统核心愿景实现的评价方法。

战略学习视角的企业战略变革研究 目录

1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义与目标
1.3 研究内容及框架结构
1.4 研究方法及创新点
2 文献综述
2.1 战略学习理论研究综述
2.2 战略变革理论研究综述
2.3 本章小结
3 企业战略变革导向的战略学习系统作用机制
3.1 战略学习的内涵
3.2 企业战略变革的内涵
3.3 企业战略变革导向的战略学习系统作用机制构建
3.4 本章小结
4 企业战略变革导向的战略学习指标体系群构建

战略学习视角的企业战略变革研究 节选

《战略学习视角的企业战略变革研究》基于战略学习视角对企业战略变革进行研究，通过构建企业战略变革导向的战略学习系统作用机制模型，提出战略变革导向的战略学习指标群，并用多元统计方法对该指标群群内关系进行了实证研究，提出了促进战略学习系统核心愿景即战略变革实现的对策及战略学习系统核心愿景实现的评价方法。

战略学习视角的企业战略变革研究 作者简介

刘妍，1979年生河北省秦皇岛市人，天津大学管理学博士。现任天津外国语大学国际商学院国际商务系讲师，主要研究领域为企业战略管理、知识管理。 在国内核心期刊发表论文10余篇，主持完成天津高教学会课题1项，参与省部级等各类纵向课题4项。

管理 战略管理

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