人力资源管理:技术与方法

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人力资源管理:技术与方法

人力资源管理:技术与方法

作者:周文成

开 本:16开

书号ISBN:9787301106556

定价:52.0

出版时间:2010-11-01

出版社:北京大学出版社

人力资源管理:技术与方法 本书特色

《人力资源管理:技术与方法》:普通高等教育“十一五”国家级规划教材

人力资源管理:技术与方法 内容简介

本书力图将人力资源管理基本理论与技术,方法紧密联系,着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法,包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训,职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章,每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等,帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术,方法。
  本书主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材,并可供企事业单位的人力资源管理者,以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。

人力资源管理:技术与方法 目录

**章 人力资源管理概述
 本章学习目标
 引导案例 戴尔公司的人才
 **节 人力资源管理基本概念
 第二节 人力资源管理的发展和演变
 第三节 人力资源部门责任及人力资源管理专业人员胜任素质
 第四节 现代人力资源管理的发展路径
 本章小结
 关键概念
 课堂练习
 讨论案例
 复习思考题
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第二章 组织设计
 本章学习目标

人力资源管理:技术与方法 节选

《人力资源管理:技术与方法》力图将人力资源管理基本理论与技术,方法紧密联系,着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论,重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法,包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训,职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章,每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等,帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术,方法。《人力资源管理:技术与方法》主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材,并可供企事业单位的人力资源管理者,以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。

人力资源管理:技术与方法

管理 一般管理学 人力资源/行政管理

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