组织行为学 本书特色

《组织行为学》：“十二五”高等院校规划教材·成人高等教育工商管理品牌专业系列

组织行为学 内容简介

本书以个体行为、群体行为、领导行为和组织行为为基本理论框架，深入浅出地阐述组织行为学的基本原理，内容通俗易懂，使读者能够比较全面系统地掌握组织行为学的理论知识和方法。
本书不仅系统地介绍理论知识，而且注重组织行为学专业方法的学习与训练。在每章都安排了与本章理论内容密切相关的案例，通过学习讨论案例，帮助学生更好地理解理论知识，提高分析问题和解决问题的能力。

组织行为学 目录

**章 绪论
**节 组织行为学的形成与发展
第二节 组织行为学的研究内容
第三节 组织行为学的研究方法
第四节 人性假设与管理
第二章 个体心理与管理
**节 知觉与管理
第二节 个性与管理
第三节 气质与管理
第四节 性格与管理
第五节 能力与管理
第三章 激励理论与应用
**节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论

组织行为学 节选

《组织行为学》内容包括：个体心理与管理、激励理论、员工与组织关系管理、群体行为基础、群体互动行为、团队建设、领导行为概述、领导理论、组织理论与设计、组织变革与发展、组织文化与跨文化管理。

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