第十五章 组织变革　　
　　**节 组织变革与组织发展　　　　
　　第二节 组织变革的过程　　
　　第三节 组织变革的方式　　
　　第四节 克服变革阻力　　
　　第五节 组织变革的管理　　
　　第六节 当今重大组织变革趋势　　
　　本章小结　　
　　复习题　　
　　案例分析　　
参考文献

组织行为学(理论·实务·案例) 节选

《组织行为学:理论·实务·案例》是面向应用型高等本科院校的组织行为学教材，从个体、群体和组织三个层次对组织中的心理及行为进行探讨。《组织行为学:理论·实务·案例》共分四篇十五章，包括导论篇、个体与个体行为篇、群体篇以及组织篇。其中，导论篇包括现代组织行为学的研究背景和理论基础；个体与个体行为篇包括人格与个体行为，价值观、态度与工作满意度，知觉与个体行为，需要、动机与行为，激励理论与个体行为等内容；群体篇包括群体与群体行为，工作团队建设，领导，冲突与谈判，沟通等内容；组织篇包括组织设计与组织结构，组织文化以及组织变革等内容。《组织行为学:理论·实务·案例》内容新颖，习题详细，案例丰富，课堂游戏有趣，注重提高学生的学习兴趣，注重理论联系实际，可作为应用型本科院校的专业课教材，也可作为其他相关学科的教学参考书，或各类企事业单位管理人员的培训教材和参考读物。

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