干法-优秀人才的基本素质-1 本书特色

《干法1:优秀人才的基本素质》是超级员工的培训手册，卓越团队的力量源泉。**企业家的大实话，黄鸣说；新人如何融入团队；什么样的人才*吃香？写给即将毕业和已经毕业的年轻同学；当代大学生必上的*后一课；年轻员工必读的职业教材；如何发现自己的真正价值；培养超越自我的三大能力；爱抱怨的人是无能的，优秀的人从来不悲观。

干法-优秀人才的基本素质-1 内容简介

观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。
　　皇明集团领导层交班成功，使我有精力有可能不仅在“产业报国”方面，还可以在“理念兴国”方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理，为改变国人的观念而尽力。
　　我坚信个人奋斗一定会成功，坚信每个人的努力都会有结果的。

干法-优秀人才的基本素质-1 目录

**讲　知行合一：企业的人才的基本要求
　懂得自我判断，发现自己的真正价值
　学会融会贯通，在不同的岗位发挥特长
　能做好小事情，眼高手低的人不受欢迎
　设计自己的人生，把梦想和现实相加
第二讲　好习惯：优秀人才的基本素质
　让学习成为一种生活习惯
　爱抱怨的人是无能的
　主动寻找干活的理由
　优秀的人才从来不悲观
　坚持是一种可贵的品质
第三讲　好心态：非凡人生的重要基础
　对所有的事情都一丝不苟
　要学会看到他人的长处
　尽职尽责是*好的学习方法
　欣赏别人是为自己铺路
　依赖别人是在否定自己
　好的心态是人生重要的基础
第四讲　发现自我，让平凡的自己破茧重生
　培养自我造化的能力
　建立自我激励的信心
　制定自我超越的计划
　“自我”的不同境界
第五讲 自我优化、个人升级才能等来升职
　为什么不提拔你
　自我优化之一——拒绝浪费时间
　自我优化之二——发现自己的问题
　自我优化之三——时刻要有服务意识
第六讲　修炼自我：成功人士四大能力
　洞察力——学会善解人意
　影响力——积累个人品牌
　控制力——成为一个严谨的人
　包容力——让步也是一种进步
第七讲　超越自我：迈向成功的伟大力量
　自知自省——了解自我的能力
　意志力和自制力——管理自我的伟大力量
　自信、自造、自超——超越自我的三大能力
第八讲　提高情商：心理素质决定人生成败
　情商*终决定命运——心理素质决定成败
　情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己
　怎样提高情商之一——对得起自己
　怎样提高情商之二——相信你能改变一切
　怎样提高情商之三——有信仰爱事业
　怎样提高情商之四——热爱每一个人
第九讲　潜规则一：什么样的人才*吃香
　理想简单的人*受欢迎
　有能力但不认同企业文化的人不会被重用
　什么样的人才在企业*吃香
第十讲　潜规则二：新人如何融入团队
　卓越的团队不喜欢“自由人”
　怀才不遇是自己有问题
　人才空降以后要学会接近大地
　年轻人要学会端茶倒水
附录一　对话大学生
　从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼
　引起“重视”才能得到“重用”
　人生不长进就是对不起父母
　成功没有标准，人生各自精彩
附录二　职业当选兴趣与特长所在
附录三 中国社会教育变异及其回归途径

干法-优秀人才的基本素质-1 节选

《干法1:优秀人才的基本素质》内容简介：观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。皇明集团领导层交班成功，使我有精力有可能不仅在"产业报国"方面，还可以在"理念兴国"方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理，为改变国人的观念而尽力。我坚信个人奋斗一定会成功，坚信每个人的努力都会有结果的。

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