企业管理范式转型研究 本书特色

《企业管理范式转型研究》：《高校社科文库》是教育部高等学校社会科学发展研究中心组织各高等学校和出版单位共同建立的学术著作出版平台，旨在推动高校哲学社会科学的繁荣发展，为高校哲学社会科学工作者出版优秀学术著作创造条件。《高校社科文库》将坚持“广泛动员、集中征集、严格评审、精心编校”的工作原则，致力于通过资助优秀学术专著出版、推动学术成果交流推广等形式，让更多的哲学社会科学优秀科研成果和优秀工作者走进交流空间，进入公众视野，发挥应有的影响力和辐射力，为繁荣我国哲学社会科学研究做出积极贡献。

企业管理范式转型研究 内容简介

《高校社科文库》是教育部高等学校社会科学发展研究中心组织各高等学校和出版单位共同建立的学术著作出版平台，旨在推动高校哲学社会科学的繁荣发展，为高校哲学社会科学工作者出版优秀学术著作创造条件。
《高校社科文库》将坚持“广泛动员、集中征集、严格评审、精心编校”的工作原则，致力于通过资助优秀学术专著出版、推动学术成果交流推广等形式，让更多的哲学社会科学优秀科研成果和优秀工作者走进交流空间，进入公众视野，发挥应有的影响力和辐射力，为繁荣我国哲学社会科学研究做出积极贡献。

企业管理范式转型研究 目录

序一　走出管理学尴尬（王方华）
序二　企业管理的现代逻辑与范式（林汉川）
**章　企业管理：主题演进与范式流变
　一、从效率主题转为持续发展主题
　二、现代企业为什么以持续发展为主题
　三、企业增长、企业发展和企业持续发展
　四、管理范式的三大变化
第二章　长青企业——一类特殊性质的企业
一、经营力要素的求证
二、长青企业的生产函数
三、长青企业的异质性、边界与资本构成
第三章　企业持续发展的生成机理：lct模型
一、企业发展的理论丛林与管理时尚
二、企业持续发展的生成机理：以海尔为案例
三、lct模型的理论与实践价值
第四章　企业持续发展的管理思维：从创新转为创新力与控制力的统一
　一、创新论范式的缺陷
　二、市场形态的转变与企业冒理的新命题
　三、被误读的创新与管理学尴尬
　四、创新力、控制力及其统一与共生
　五、两力统一论的理论含义与实践价值
第五章　企业持续发展的整体管理：三个基本维度与共生型控制系统
　一、三叶草型企业模型与三维控制
　二、全面创新管理、全面效率管理与全面风险管理的统一与共生：华为的控制系统
三、结论与讨论
第六章　企业持续发展的*优业务组合：从加减关系转为乘除关系
　一、业务组合战略研究的误区与现实需求
　二、长青企业业务组合战略的演变：以ge和格兰仕为案例
　三、结论：现代的观点——一个一般理论框架
第七章　企业持续发展的持续竞争优势：从单一来源转为四面体成长
　一、竞争优势来源的理论及其批判与整合
……
第八章　企业持续发展的*优所有安排：从风险承担导向转为竞争力导向
第九章　企业持续发展的企业文化：从一维文化转为三维文化　
第十章　企业持续发展的企业家行为：从独眼龙型转为三只眼型
第十一章　企业持续发展的逻辑前提：管理定则的回归与管理心智的转变
参考文献
后记

企业管理范式转型研究 节选

《企业管理范式转型研究》针对管理日益时尚化和管理学尴尬频发的混沌局面，对市场转型为超级竞争形态后，影响企业管理健康发展的基础问题——是否存在和存在怎样的牵引管理学发展的主题、现代企业管理存在怎样的逻辑与范式特征、在管理主题与市场形态转型后哪些重要的管理心智与管理思维应该转变和如何转变进行了深入研究。从逻辑与范式的角度具体揭示了企业管理的主题与基本特征、企业的资本构成与性质、企业持续发展的生成机理和管理思维、整体管理基本维度及其实现、*优业务组合战略、持续竞争优势来源与管理、*优所有权安排、企业文化和企业家行为的转型及其现代规范性形态，提出了一系列独创性观点、方法和工具，对一些激烈争论的重要管理问题或伪命题进行了廓清，大体形成了以超级竞争为背景、以持续发展为导向的现代企业管理理论框架。《企业管理范式转型研究》是一部极具思想性、能对传统管理心智形成冲击力的著作。

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