国际企业制度创新 内容简介

本书包括企业内部制度创新与科层结构的扁平化，外部组结构、战略联盟和外包生产，人力资本作用与分司治理面临的新挑战、新机遇，垄断性企业的结构调整与制度变革以及跨国公司的生产专业化和制度创新等内容。

国际企业制度创新 目录

导论　国际企业制度创新及其理论意义
　**节　企业外部组织：战略联盟与准一体化
　第二节　企业内部组织结构：科层组织与市场化
　第三节　人力资本作用的提高和公司治理结构的变革
　第四节　国际企业制度创新的理论意义
**章　企业制度创新的理论基础：企业理论的演进与创新
　**节　现代企业理论的发展
　第二节　全球化、知识经济与企业理论创新
第二章　企业内部组织与制度创新
　**节　国际企业内部组织与制度创新趋势
　第二节　企业内部组织结构创新的宏微观基础
　第三节　企业组织结构变革效率分析
第三章　“中国组织”与企业外部制度创新
　**节　作为中间组织形态的企业战略联盟
　第二节　企业集群与企业组织创新

国际企业制度创新 作者简介

王跃生，1960年生，北京人，1979年进入北京大学经济系读书。现任北京大学经济学院教授、博士生导师，国际经济系主任，国际经济研究所所长。兼任中国世界经济学会常务理事等学术兼职。近年来主要研究领域为制度经济学与经济转轨、企业理论与国际企业制度以及当代国际经济。近著主要有《经济学：愉快的通行证》（2002）、《没有规矩不成方圆——新制度经济学漫话》（2000）、《天下没有免费午餐——改革成本问题研究与国际比较》（1999）以及论文、评论百余篇。

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