中国人才发展60年 本书特色

《中国人才发展60年》：邀约大家，纵论中国国庆60周年献礼，创社科经典，出传世文献。社会科学文献出版社，国庆60周年献礼。

中国人才发展60年 目录

序**部分马克思主义人才思想的当代论域人才强国战略的理论与实践探索第二部分党政人才发展历程科技人力资源开发及科技人才政策科学理性的启蒙者和捍卫者国有企业人才发展政策变迁与实践技能型人才队伍的发展与壮大第三部分不断完善的中国院士制度出国留学事业的回顾与展望博士后制度的发展与基本经验第四部分少数民族人才发展的主要成就职称制度的历史、经验及未来展望专利权人才队伍发展状况分析新闻传播人才队伍发展轨迹劳模评选制度回顾第五部分高等教育事业发展探究干部教育培训制度发展报告

中国人才发展60年 节选

《中国人才发展60年》一书是为了回顾新中国成立60年人才发展历程，由中国社会科学院组织了一批长期从事人才队伍发展研究、干部人事制度改革研究的专家、学者和一线人事工作者，共同编写而成的。《中国人才发展60年》涵盖了党政人才、科技人才、科普人才、新闻人才、专利人才、教育人才、技能型人才、高层次人才、少数民族人才、出国留学人才、国有企业管理人才等各类人才队伍建设的发展历程；以及院士制度、留学制度、职称制度、博士后制度、劳模评选制度、干部教育培训制度等多种人事制度建设的历史沿革。另外，该书还概括总结了马克思主义人才思想的基本内容和当代价值；集中梳理了新中国成立以来我国人才强国战略的理论和实践。《中国人才发展60年》认为，国以人兴，政以才治，人才是事业发展*可宝贵的财富。这是一条颠扑不破的真理。

中国人才发展60年 作者简介

潘晨光，人才与人力资源学者，中国社会科学院研究生院哲学博士、研究员、博士生导师。兼任中国社会科学院人力资源研究中心副主任、中国人力资源开发研究会副会长、中国出国留学研究会副理事长、中国博士后科学基金会第四届理事会理事、中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员等。为享受国家政府特殊津贴专家。长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家“十一五”信息化专项规划重大研究课题《我国信息化人才战略研究报告》、中国社会科学院博士后国情调研项目《中国职业教育发展研究》、《中国社会工作人才队伍建设研究》、《中国农村人才与人力资源能力建设》等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》蓝皮书、《中国人才前沿》系列、《中国社会科学院博士后文库》系列丛书，以及主编《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》等著作。同时，在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。

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