企业信息系统创新性使用的实证研究 内容简介

“信息技术生产率悖论”提出后，信息技术投资与企业生产率之间的关系备受关注。诸多学者从企业、产业等多个层面开展过研究，本书则另辟蹊径，从企业员工的角度，对影响其深层次使用信息系统的因素进行研究，即围绕企业信息系统实施的特点，构建了员工创新性使用信息系统的影响因素模型，并进行了问卷调查，进而通过结构方程模型对数据进行实证分析。研究发现：员工对系统的感知效用、满意度、员工信息技术的创新能力对其创新性使用有直接影响，管理层透过员工对系统的感知效用间接影响员工的创新性使用。
　 本书是作者在其博士论文及相关研究成果的基础上完成的，是基于影响员工创新性使用企业信息系统的决定因素而展开分析探讨的原创性研究。
作为实证研究，本书有助于管理信息系统领域教学科研人员分析、解决企业信息系统推广应用过程中的难题；对实施复杂信息系统(如erp)的企业，尤其具有实践价值和现实意义。
作为学术著作，本书有助于管理类专业的研究生系统地运用管理学研究方法，规范研究步骤，掌握研究技巧；对mba、emba、dba学生而言，则是撰写学位论文的参考范式。

企业信息系统创新性使用的实证研究 目录

chapter 1 introduction
　1.1 motivation
　1.2 research questions and objectives
　1.3 significance ofthe study
　1.4 organization ofthe study
chapter 2 literature review
　2.1 related concepts
　　2.1.1 defining information systems
　　2.1.2 defining enterprise systems
　　2.1.3 defininginnovative use
　2.2 review of individual technology acceptance research
　　2.2.1 theory ofreasoned action
　　2.2.2 theory ofplanned behavior
　　2.2.3 technology acceptance model
　　2.2.4 diffusion ofinnovation
　　2.2.5 limitations of prior studies
　2.3 review of individual technology post-acceptance research
　　2.3.1 continued usage research
　　2.3.1.1 continuance: an extension of acceptance behavior
　　2.3.1.2 continuance: not an extension of acceptance behavior
　　2.3.2 sophisticated usage research
　2.4 review of organizational adoption research
　2.5 summary
chapter 3 theoretical foundations and research hypotheses
　3.1 theoretical foundations
　　3.1.1 is continuance model
　　3.1.2 organizational diffusion and assimilation framework
　　　3.1.2.1 rogers's innovation-decision process
　　　3.1.2.2 cooper and zmud's assimilation framework
　　　3.1.2.3 gallivan's organizational assimilation framework
　3.2 research model
　3.3 research hypotheses
　3.4 summary of research hypotheses
chapter 4 research design and methodology
　4.1 research design
　4.2 information system selection
　4.3 research site
　4.4 sampling strategy
　4.5 measures
　4.6 data collection
　　4.6.1 questionnaire translation and back.translation
　　4.6.2 pilot study
　　4.6.3 field survey
chapter 5 data analysis and results
　5.1 demographic characteristics of the sample
　5.2 descriptive statistics
　5.3 measurement model
　　5.3.1 construct reliability
　　5.3.2 unidimensionality
　　5.3.3 convergent validity
　　5.3.4 discriminant validity
　5.4 structural model
chapter 6 discussions and conclusion
　6.1 discussions
　　6.1.1 perceived usefulness
　　6.1.2 satisfaction
　　6.1.3 personal innovativeness with it
　　6.1.4 computer self-efficacy
　　6.1.5 management support
　6.2 strengths
　6.3 limitations
　6.4 implications for research and practice
　　6.4.1 implications for research
　　6.4.2 implications for practice
　6.5 contribution
　　6.5.1 post-acceptance research
　　6.5.2 mandatory usage research
　6.6 conclusion
appendix
references

企业信息系统创新性使用的实证研究 作者简介

王玮，山东淄博人，管理学博士，现为汕头大学商学院教授，研究方向为电子商务、知识管理、信息技术的采纳和组织实施。美国管理学会会员，国际信息系统学会会员。先后获得中山大学信息学专业学士、硕士学位，香港理工大学管理学博士学位。曾在中山大学信息科技学院担任讲师、副教授，在香港理工大学管理及市场学系从事研究工作。1999～2000年，在美国伊利诺伊大学香槟分校做访问学者。研究论文多次被Academy Of Management Conference、International Conference on Information Systems（ICIS）、Americas Conference onInformation System （AMCfS）、Pacmc AsiaConference on Information System（PACfS）等国际学术会议录用并作为会议宣读论文。研究论文获得2005年亚太信息系统年会（PACIS）最佳论文提名奖以及2006年国际信息系统年会（ICIS）HCI Track最佳论文奖。现在已有近30篇论文在国内外学术刊物发表，多篇论文被SCI、SSCI收录，出版专业教材两部。

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