前程无忧中层修炼-中层经理人致胜宝典 本书特色

古语说“他山之石，可以攻玉”。《前程无忧·职场新能量》这套丛书。通过许多职场人物的成长历程，从不同的视角为我们展现出职业生涯管理的思路和方法。相信这些来自同行与朋友们的经验的分享，是我们每个人的职业发展过程中*大的知识源泉。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新浪网人力资源总监◎段冬
　　欣喜看到《前程无忧·职场新能量》丛书的出版发行。作为人力资源的专业人士，我坚信它一定会对从业者有着专业及独到的指导与提升作用。也祝愿职场新能量带给我们自己更精彩的人生舞台。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　摩托罗拉人力资源部高级经理◎董琦
　　职业发展的快速通道是什么?《前程无忧·职场新能量》这套书从不同视角给你一个启示。郑重推荐给关注职业发展的职场人。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　百中咨询公司首席职业规划顾问◎白玲　　
　　前程无忧·职场新能量丛书是职场全程指导，内容源自著名的人力资源服务企业、美国Nasdaq上市公司前程无忧旗下的《人力资本》杂志，包括了顶级经理人成功之道、中层经理的突破、职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程等。同时还精选了商界名家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点职业的剖析，对职业经理人、创业者，以及想进行职业咨询、发展职业生涯的各行业和阶层的读者都具有全面而深入的指导价值。本丛书**辑共7本，包括《顶级经理》、《创业旅程》、《中层修炼》、《职场路线》、《职场关系》、《人物心路》以及《名家专栏》。 本册为《人物心路》。

前程无忧中层修炼-中层经理人致胜宝典 节选

    “管理者”的三重境界
    我的公司同事习惯称我为“教练”，我也乐于此称呼。
    前程无忧从1998年在北京成立至今，从一个点发展到拥有
现在的26家分支机构，覆盖包括香港在内的各个区域，从几个
人到现在的3500名员工，需要的不仅仅是一个CEO，许多中层、
高层管理者对公司的业绩和发展起到了关键的作用。发现、培
养和指导管理者，使其能够得到员工的支持，并带领员工完成
目标，仍然是我面对的主要挑战之一。
    “管理者”包括三重境界：管事、管人和管自己。
    “管自己”比较容易理解。通常看到下属大致就可以想象
得出他的上司是什么样的风格，管理者的表率对被管理者有很
直接的影响，所以管理者的自律、管理者对目标的追求往往引
来被管理者的效仿。“管事”和“管人”非常玄妙，甚至高深。
我们常说“事在人为”，同样的事情不同的人去做结果就不一
样。所以管事、管人的*大难点在于，为了实现目标，让合适
的人做合适的事情。首先让被管理者以管理者的目标为自己的
目标就很难，这就需要管理者管事、管人的能力。在目标一致
的情况下，管理者要帮助被管理者认识问题和解决问题。
    如何管事、管人、管自己?管理者必须要有学习和反思的
能力和习惯。成败得失，经验是金，他人的经历是*好的教练。
在这套丛书中，包括顶级经理人的成功之道、中层经理的突破、
职场新鲜人的职业指导、创业者的心路历程，同时还有商界名
 家的从业感悟、职业经理人和创业者的现身说法以及对各重点
职业的剖析，内容涵盖了“管理者”的三重境界。
    管理者不是一个新名词，这套丛书自然不仅仅是谈管理，
但如果你想成为真正的“管理者”，前程无忧·职场新能量丛
书或许对你会有所帮助。

三字头的未来在哪里?
    7年两次飞跃，年薪21万，管理咨询公司顾问赵骥不能不
说是“超常”发挥了。眼看就要迈进三字头的门槛，新的未来
又在哪里呢?
    新“星”登场
    姓名：赵骥
    性别：男
    年龄：29岁
    学历：市场营销本科
    工作年限：7年
    所在地：北京
    职位：美资管理咨询公司顾问
    “星”途纪实
    外资管理咨询公司顾问，并不是赵骥开始职业生涯时预谋
的目标。
 四年两次跳跃
    1998年，来自新疆对外经贸大学市场营销专业的毕业生赵
骥，不惜代价留了京。喜欢文字的他不甘心于偏远地区的教书
生活，进了一家管理周刊编辑部做记者。很快，他就活跃在咨
询行业及企业管理圈，周刊的各种市场、客户服务活动组织都
少不了他。终于，他被一家美资管理咨询公司总经理看中，邀
他加盟做市场。这时他在周刊干了两年半。
    快速成长为咨询顾问

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